2024《浙江S电气股份有限公司绩效管理问题及完善对策研究（数据图表论文）》12000字.docVIP

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2024-07-08 发布于湖北
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2024《浙江S电气股份有限公司绩效管理问题及完善对策研究（数据图表论文）》12000字.doc

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浙江S电气股份有限公司绩效管理现状与存在问题分析绩效管理，是企业进行自身管理和外部环境监控的重要手段本文针对浙江S电气股份有限公司绩效管理进行了一定的研究，主要包括绩效管理的定义作用国内外研究进展研究方法研究内容等方面的讨论绩效管理包括了绩效评价和改进两个环节在绩效评价方面，管理者会根据员工的表现进行评价，认为其表现符合规定的标准在改进环节，会根据评价结果进行调整或优化，以改善员工的工作效果绩效管理的目的在于激励员工工作积极性，提升企业竞争力目前，我国在绩效管理方

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浙江S电气股份有限公司绩效管理问题及完善对策研究

摘要

随着我国经济体制改革的不断深化，企业在新的历史条件下，如何把握新的发展机遇，迎接新的挑战。面对日益激烈的市场竞争，以及消费经济时代的到来，企业管理层越来越重视绩效管理，努力提高自身的经营能力，增强自身的竞争力。本文通过对浙江S公司的绩效管理现状及存在的问题进行分析，并通过构建一套能够客观、公正的绩效管理系统来实现对企业及员工全面、高效的绩效管理。文章从研究背景、研究意义、国内外研究状况、研究方法、研究内容等方面入手，结合浙江S集团的实际情况，结合企业的实际情况，提出了企业绩效管理的对策。

关键词：绩效管理；企业管理