2024《我国国有企业人力资源培训存在的问题及完善对策研究》8600字.docVIP

2024《我国国有企业人力资源培训存在的问题及完善对策研究》8600字.doc

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我国国有企业人力资源培训存在的问题及完善对策研究

摘要

国有企业人力资源培训能够提高企业人才综合素质、挖掘企业人力资源潜能、扩大企业竞争优势。本文分析了现阶段我国国有企业人力资源管理培训存在的问题，并从培训理念、法制建设、培训机制、资金投入、方法内容等方面探讨了提升国有企业人力资源培训质量的对策。

关键词：国有企业人力资源培训问题对策

目录TOC\o1-2\u

摘要 II

绪论 1

（一）选题背景及意义 1

（二）文献综述 1

（三）研究方法 1

1.文献研究法 1

2.调查法 2

3.经验总结法 2

4.个案研究法 2

一

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