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大学生的职业生涯规划书(一)

一、序言

选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。

铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的

心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所

以说，选择职业，就是选择将来的自己。

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立，不

预则废。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!迈入社会，走向职场

的步前充分认识自我，做好人生的份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半

步，好的职业设计让你赢在在起跑线上起跑线上，，避免避免就业就业错位错位，也只有学与用更加紧密

结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。

二、自我评定

“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的

规划自己的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和加上自己的

努力与思考，一定会得出一个真是的自我。

1.个人人格：

在工作学习上富有精力而效率高，善于适应环境变化。生性独立，喜欢以自

己的方式做事，自制力强，对自己和别人的要求都很严格。善于理论研究。在感

兴趣的领域，会投入100%的精力、专心和动力，并付以坚持不懈的努力。

2.优缺点优点：

1.具有强烈的团队意识，是组织极好的支持者;

2.具有良好的礼仪习惯，善解人意，善于聆听和辅导;

3.乐于接收任务并按自己的方式去完成，一旦工作确定下来，就干完它;

5.精力充沛;

6.环境适应能力强;

7.思想开放;

缺点：

1.不善于拒绝别人的好好先生;

2.不善于要求和表达;

3.目标往往定得过高;

4.三分钟热度

三、职业探索

“男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对了自己的职

业。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能终找到适合自己发展的

道路。找到一条适合自己的职业生涯路。

1.职业人格类型与职业价值观职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重

要依据，社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是

正确的、符合自己发展的职业路线。

2.适合的职业特点：有非常高的稳健度，能稳定地执行工作;具有高度支持

团队的能力，是团队中非常好的拥护者;喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较

保守、被动;不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达

成部门或组织的目标。

4.适合从事的行业：行政人员、公务人员、非盈利事业组织人员、人力资源

管理、金融从业者等。喜欢的职业：金融从业者

5.职业环境分析：

中国经济进入后WTO时代，全面与国际接轨，中国经济继续为世界经济发展

快的地区之一，为经济的发展指明了方向。

金融行业得到了前所未有的重视。

面对新的竞争环境与挑战，有效的发挥经济政策已成为企业组织获取更高效

益的重要来源。

对企业来说不懂的经济无疑是一个很严重的问题所在。

金融行业不仅需要“专”，更需要“杂”。合格的金融从业者需要熟悉职业道

德、法律常识等知识，不仅要将的自己融合到自己的岗位，更要为企业的未来而

着想，及时向企业提出合理的修改方案等。

6.职业机会分析优势：兴趣与所学专业符合，并经过系统的专业的理论知识

训练。劣势：过于理想化，行业经验不足，没有和其他院校同专业学生交流过。

威胁：

就业形势严峻，大学生就业困难。

社会对梧院的认同程度有待提高。

7.自我建议：

与社会更多的接触，争取更多的实习机会，通过多种途径与社会人士接触。

四、求职能力分析

大学的教育使我具备了从事金融行业的能力，但并不意味得到了一份好的工

作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个

人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价

值。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展

示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通

理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有

效率。

五、职业目标