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绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,通过设定明确的目标,运用有效的方法,来激发员工的积极性和创造力,推动企业的发展本文从绩效管理相关理论KPI关键绩效指标考核法等方面进行了深入探讨,为企业绩效管理提供了理论指导和实践经验的参考
宜宾五粮液公司绩效管理研究
目录
TOC\o1-2\h\u30832一、引言 1
4137二、绩效管理相关理论 2
9692(一)绩效的定义 2
10588(二)绩效管理概念 2
32643(三)KPI关键绩效指标考核法 3
4044三、宜宾五粮液白酒制造公司绩效管理现状及存在的问题 3
18596(一)宜宾五粮液白酒制造公司简介 3
15161(二)宜宾五粮液白酒制造公司绩效管理现状 4
15760(三)宜宾五粮液白酒制造公司绩效管理存在的问题 5
21494四、宜宾五粮液白酒制造公司绩效管理优化对策 7
30070(
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