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福建省劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

甲方根据乙方的特长和实际工作需要，安排乙方在_______（部门/岗位）工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持职业素养，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何必威体育官网网址信息。

第三条劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：________________________元整），每月_______日发放上月工资。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发、降低工资。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

4.乙方因个人原因提前解除本合同的，应提前_______天书面通知甲方。

第八条经济补偿

1.本合同解除或终止的，甲方应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方因个人原因提前解除本合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同签订授权委托书（如有）

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动争议诉讼起诉状

7.经济补偿计算依据

8.社会保险缴纳证明

9.工伤认定书

10.医疗证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按合同约定支付加班费、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。

6.乙方未按合同约定提供劳动。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方泄露甲方商业秘密。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响。

10.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的事实劳动关系。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，劳动者在用人单位连续工作满一年的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止时间的劳动合同。

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