培训机构员工规章制度完美版.docVIP

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员工规章制度

为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进学校发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理大纲。

办公室日常行为规范

一、职业操守?

1.?遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;

?2.?维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;?

3.?团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;?

4.?尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;

?5.?不断学习,提高水平,精通课业;

?6.?积极进取,勇于开拓,求实创新。

二、教室常规?

1.?使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼;

?2.?有家长和学员在场时,相互应以老师称呼;?

3.?办公室、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食;

?4.?教室内不得大声喧哗;?

5.?教室内应保持整洁,下课后应摆放好桌椅和教具,并清理干净;

?6.?勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;

?7.?不得在办公室和教室内吸烟;?

8.?下班后,应检查门窗是否关闭,电源和水闸是否切断,门是否锁好,确认无误后方可离开。

三、接待规范?

1.?有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;?

2.?如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;

?3.?如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;

?4.?来访者离开时,应主动将其送至电梯门口;?

5.?如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。?

6.?接待人员必须将情况记录在上门登记表上。

四、电话礼仪?

1.?铃声响起3声后必须接起;?

2.?接起电话后需亲切的使用“您好,陶氏远航教育,请问有什么可以帮到您?”问候对方,并耐心的帮其解决问题,如不能自行解决需将电话转给咨询师,使用礼貌用语“请您稍等,我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”;?

3.?电话机旁必须准备好纸、笔和热线登记表,如对方所询之人不在,需根据热线登记表上的项目如实填写,并给予转达;?

4.?不得对着话筒大声喧哗,不得与来电者争吵,不得将他人电话号码随意告诉来电者。

五、着装要求?

1.?日常办公:(女员工)平时着装优雅、大方,不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋,不得浓妆艳抹;(男员工)平时着装整洁、大方,不得留长发,不得穿短裤、背心、凉拖;?

2.?周末上课或校区搞活动,全体员工必须穿工装;

办公用品领取

1.?办公用品领取,需在前台老师处填写《物品领用表》表钉钉上提交物品领用申请,大物件需由主管审核,批准后方可领取;?

2.?新员工在办理入职手续后,在行政前台老师处签字领取;?

日常惩罚

1.?有下列行为之一者,视情节严重性,给予10—200元的惩罚?

A、着装不符合公司规定,不穿工装,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;

?B、工作时间在前台闲聊与工作无关的事,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;

?C、每日早会、息会提前通知了时间,但因为个人原因迟到,发现一次乐捐5元,管理层翻倍;?

D、每次大小会议,不做会议记录或随意敷衍记录,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;?

E、开会时手机铃声响起,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;?

F、开会时玩手机或手机铃声响起,确有急事(家长电话、家里急事)、但不打报告随意走出会场接听者,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;?

G、下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未关闭,教室零乱,发现一次,责任人乐捐20元,管理层翻倍;?

H、工作时间,在没有完成当日工作任务的前提下,做与工作无关的事情,如玩手机、聊私人QQ、看电视、闲聊、吃零食、睡觉,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;

?I、工作时间,私自外出不给直属领导打报告,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;

?J、消极工作,懒散工作,上级领导安排的任务不积极执行者者,发现一次乐捐20元,管理层翻倍,若当日工作没有在下班期间完成,需无条件加班且无加班工资;

?K、损坏公司财物,无法修复,造价赔偿;?

L、未经他人允许,私自剽窃或使用他人的客户信息,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;?

M、随意向客户许下公司不可能实现的承诺,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;若对公司造成损失,视情节严重,最高给予当事人200元罚款,管理层翻倍,并承担一定的责任;?

N、不按时对意向客户进行回访,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;?

O、因各种原因,对公司造成一定负面影响和重大损失,视情节严重,发现一次乐捐50—200元不等,管理层翻倍;情节特别严重,予以开除??

(注:以上乐捐当日统一交予行政老师处,行政老师记录并妥善放置于乐捐箱,作为校区活动经费)

?有下列行为之一者,视情节严重性,给予降薪、降职或开除?

故意损坏公司形象,恶意中伤领导及员工;

B、在职场打架闹事者;?

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