员工聘用协议样本.docxVIP

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员工聘用协议样本

本员工聘用协议(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订。

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________

联系人:__________________________

联系电话:________________________

乙方(员工):____________________

身份证号:________________________

联系电话:________________________

住址:____________________________

鉴于甲方是一家合法注册并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,双方为明确双方权利义务,经友好协商,达成如下协议:

第一章聘用岗位和期限

第一条聘用岗位

乙方同意担任甲方的____________________岗位。

乙方应履行____________________岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条聘用期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

如双方同意续约,应在本协议期满前______个月书面协商续约事宜。

第二章劳动报酬

第三条基本工资

乙方的基本工资为人民币______元/月。

乙方的工作绩效将作为定期评估的依据,绩效奖金根据实际情况发放。

第四条奖金

乙方按照甲方的规定,有权获得年终奖、项目奖金等其他奖金。

乙方同意,奖金的发放标准和方式由甲方依法制定并通知乙方。

第五条福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体待遇按照甲方的规定执行。

乙方享有社会保险和住房公积金待遇,具体标准和缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

第三章工作时间和休息休假

第六条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过______小时,每周工作时间不超过______小时。

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

第七条休息休假

乙方享有国家法定节假日休息待遇。

乙方根据工作年限和实际情况,享有年假待遇。

第四章必威体育官网网址和知识产权

第八条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后______年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息,否则应承担违约责任。

第九条知识产权

乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方申请和维护相关的知识产权。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更

双方同意,如因客观情况发生变化,可以书面协议变更本协议的内容。

变更协议经双方签字盖章后生效。

第十一条合同解除

乙方可提前______天书面通知甲方解除本协议。

甲方有权在乙方严重违反本协议或甲方规章制度的情况下,解除本协议。

第十二条合同终止

本协议到期或者双方同意终止时,本协议自动终止。

双方应按照本协议约定,办理相关手续。

第六章违约责任

第十三条违约责任

双方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第七章争议解决

第十四条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条其他约定

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

签订日期:________________________

请注意,本示例仅供参考,实际签订合同时,请根据具体情况进行调整,并咨询专业律师意见。##特殊应用场合及增加条款

1.技术研发类岗位

增加条款:

第十四条:技术成果归属:乙方在任职期间所研发的技术成果,包括但不限于专利、软著等,除违反法律法规或社会公序良俗的情形外,均归甲方所有。

第十五条:技术必威体育官网网址期限:乙方应对在甲方获得的全部技术信息必威体育官网网址,必威体育官网网址期限自双方解除或终止本协议之日起计算,期限为______年。

第十六条:技术成果奖励:对于乙方在任职期间所研发的技术成果,甲方应根据实际情况给予相应的奖励。

第十七条:技术培训:甲方应提供必要的研发培训,以支持乙方更好地完成工作任务。

2.销售类岗位

增加条款:

第十四条:销售业绩奖金:乙方的销售业绩将作为奖金发放的依据,具体标准和方式由甲方制定并通知乙方。

第十五条:客户资源保护:乙方应保护甲方的客户资源,不得擅

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