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企业招聘合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
一、工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
二、合同期限
2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方试用期为：__________个月，自乙方正式入职之日起计算。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。
3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的医疗费用。
五、劳动纪律和必威体育官网网址协议
5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
六、解除和终止合同
6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。
6.2乙方解除或终止合同的原因如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
6.3甲方解除或终止合同的原因如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书
9.试用期考核表
10.工资条
11.社会保险缴纳证明
12.乙方述职报告
13.甲方规章制度
14.必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。
3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。
5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。
7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
3.工资：劳动者为实现劳动力价值而应得的报酬。
4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。
5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故不到岗，按违约处理。
2.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核合格后继续工作，不合格则解除合同。
3.乙方泄露公司秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时依法追偿。
4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免影响劳动关系。
5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免影响劳动关系。
五、所有应用场景：
1.企业与新员工签订劳动合同。
2.企业与员工续签劳动合同。
3.企业与员
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