炉前考核制度.docxVIP

文件编码：C－YLC/07GL/03

作业文件

1号1750高炉车间炉前岗位考核制度

版次：第一版

起草：安延河审核：安铭批准：翟羿翯

2012年1月1日发布 2012年1月1日实施济钢炼铁厂1#1750高炉车间

一、目的

提高炉前工作质量水平，按要求安全、顺利的排放炉内渣铁，实现生产、设备安全可靠运行，促使全员业务素质、操作技能不断提高，特制定本制度。制度是红线、不能违反，每名员工都应该且必须严格遵守！

二、适用范围

炼铁厂1#1750m3高炉车间。

三、内容

1、接班人员提前10分钟到岗，了解上个班情况，与交班人员对口交接，交接班时间白班7：20、中班15：20、夜班23：20，交班人员必须认真填写交接班记录，并对本岗位所移交的工作质量负责，对存在的问题或隐患，当班能处理的必须当班处理，当班不能处理要说明原因并交接清楚，否则，追究交班人责任，同时否奖50元∕人、次。

2、在接班检查中发现的问题，由交班人员负责，若接班人员对工作不负责任在交班人员交班30分钟才发现问题，追究接班责任，

同时否奖50元∕人、次。造成事故状态时，经分析追究交接班双方责任。

3、交班人员对当班出现的不能处理（包括岗位发生故障或事故）的问题时，应协助接班者进行处理，服从交接班作业长的安排，待处理完毕后，交班者方可离开生产现场，否则否奖50元∕人、次。

4、接班者应认真检查本岗位所操作的设备运行情况及交班者工作质量，确认无误后，方可允许交班者离开现场，否则交接班者同时否奖50元∕人、次。

5、交班必须交接卫生，对操作室及工作现场卫生发现不合格者，有权要求交班者重新处理，否则接班者有权不予接班，影响正常生产秩序按破坏正常生产秩序处理。

6、当班发生的小故障必须当班处理，若处理不好交给下个班时，必须有合理原因并写明，既不处理也不注明原因的考核交班班长、责任岗位各100元∕人、次。

7、每天白班、倒班人员在技师安排下，全面清扫操作室、配电室、液压站设备卫生、炉缸卫生、澡堂更衣室卫生及其他区域卫生，否则否奖50元/人、次。

8、操作室必须保持卫生清洁，死角清理干净。休息室室内桌凳摆放整洁，安全帽、手套等物品摆放有序，一切与工作无关的东西禁止出现在岗位上，否则否奖50元/人、次。

9、生产岗位人员必须熟知设备性能和润滑标准，根据设备润滑周期进行设备润滑，包括液压站的检查、加油，并认真如实填写设备润滑记录，否则否奖50元/次。

10、严禁出铁期间长时间（超过10分钟）离开岗位（同次铁两

人及以上累计超过十分钟加倍重罚），一旦发现，否奖200元∕人、次。

11、按要求维护好泥套，防止跑泥，杜绝堵不上铁口事故的发生。堵不上铁口一次考核不低于500元。跑泥如实记录，实行劳动竞赛，发现1次跑泥，扣罚50元，同一铁口连续两炉跑泥，扣罚200元，跑泥的考核交接班期间上下班分别占50％比例。

12、保持好铁口深度。正常情况下铁口深度3.0～3.2米，不得低于2.8米，同一出铁场连续两炉发现低于2.8米，考核200元，视铁口深度状况（低于2.5米）按事故状态严肃处理，包括连续两炉打不动泥。

13、≥15分钟打不开铁口，或铁口不来流，每炉扣罚炉前50元；

≥25分钟打不开铁口，或铁口不来流，应及时对外协调联系、组织开另一铁口进行双铁口出铁（但要确保冲渣安全），否则考核100元

∕次，若造成憋铁减风，扣罚不低于200元∕次，影响严重时，按事

故损失考核；单口作业执行关于单场出铁的考核规定（单场出铁时，视停场时间长短，停场的出铁口最后一炉铁要确保铁口深度不低于3000～3200mm，当班工长及炉前班长、技师要一同测量铁口深度后，记录在值班室交接本上并签字备案）；特殊情况下，因值班室要求延长开铁口时间或炉前考虑安全生产向值班室申请延长开铁口时间，值班室同意的，不作考核。出铁间隔的考核交接班期间上下班分别占50％比例。

14、严禁闷炮，发现闷炮一次考核不低于200元。严禁铁口卡焦炭时堵口，否则，否奖200元∕次。

15、摆动溜嘴操作不当，造成铁水下地，扣罚不低于500元∕次，严重时按内部下岗处理。白班流嘴渣子必须吊，如发现不吊者考核50元∕次。

16、铁口区域煤气浓度偏高，禁止长时间停留，更不得一人在铁口区域工作，防止煤气中毒事故。若发现有人在里面休息一次考核500元∕次。负责人吹烧铁口清理渣子时，助手必须跟随。如发现助手不在，考核助手100元∕次。

17、保持好两铁口区域卫生，做到炉炉清理。若不清理或清理不干净考核100元∕次。

18、当班班长及铁口负责人两人同行必须每班要到炉前（开口机、液压炮）液压站巡