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无锡市劳动合同范本版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。具体条款如下：

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为：基本工资__________元/月，奖金、补贴等另行约定。

四、劳动条件和保障

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

4.2甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

5.2乙方应遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方解除合同，应提前__________天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作环境安全卫生检测报告

7.劳动合同解除/终止通知书

8.劳动争议仲裁申请书

9.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作环境，导致乙方工作权益受损。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，延迟支付或未支付。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方未按照约定完成工作任务，造成甲方损失。

5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期间出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止时间的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.法定解除：根据法律规定，在特定情况下可以单方面解除劳动合同。

6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不符合标准：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；严重情况下可向相关部门投诉。

2.工资支付不及时或不足额：保