企业安全生产培训课件.pptx

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安全教育培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;安全生产培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;;;;;;;;;;;;;;;;;;两高公布危害生产安全刑事案件的司法解释：

“死一伤三”-即可入罪，就得抓人！;第二，《解释》明确了入罪门槛。原则上死亡一人、重伤三人，或者导致直接经济损失一百万元作为入罪原则。

第三、《解释》明确了强令违章冒险作业罪的合用条件。

《刑法修正案（六）》增设了强令违章冒险作业罪，法定最高刑为有期徒刑十五年，是危害生产安全犯罪中的重罪。

《解释》明确，明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，运用组织、指挥、管理职权强制他人违章作业，或者采用威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业，或者故意掩盖事故隐患组织他人违章作业的，均应认定为“强令他人违章冒险作业”。;第四，《解释》明确，故意阻挠开展事故急救、遗弃事故受害人等行为，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪惩罚。（考）

第五，司法解释还明确了从重惩罚情形。

其中包括：未依法获得安全许可证件或者安全许可证件过期、被暂扣、吊销、注销后从事生产经营活动的；关闭、破坏必要的安全监控和报警设备的；已经发现事故隐患、经有关部门或者个人提出后，仍不采用措施的；一年内曾因危害生产安全违法犯罪活动受过行政惩罚或者刑事惩罚的；采用弄虚作假、行贿等手段，故意逃避、阻挠负有安全监督管理职责的部门实行监督检查的；安全事故发生后转移财产意图逃避承担责任的。;第六、其他事项

党的十八届五中全会强调指出，实现“十三五”时期发展目的，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的“五位一体”发展理念。而贯彻贯彻“五位一体”发展理念，必须坚决遏制经济社会建设活动中生产安全事故易发、高发的态势。;第六，为作到宽严相济，为树立对的行为导向，《解释》同步规定，在安全事故发生后积极组织??参与事故急救，或者积极配合调查、积极赔偿损失的，可以酌情从轻惩罚。

;安全检查中查到的安全隐患

;第六，为作到宽严相济，为树立对的行为导向，《解释》同步规定，在安全事故发生后积极组织、参与事故急救，或者积极配合调查、积极赔偿损失的，可以酌情从轻惩罚。

;第六，为作到宽严相济，为树立对的行为导向，《解释》同步规定，在安全事故发生后积极组织、参与事故急救，或者积极配合调查、积极赔偿损失的，可以酌情从轻惩罚。

;;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;管理人员安全培训;第一、规避法律风险：

认真学习并切实贯彻国家安全生产法律法规、原则规范；做好有关培训、学习、宣贯等记录；并及时确认、更新适使用方法律法规清单。

第二、树立“安全永远第一”的意识，并时时刻刻

体目前自己平常工作、生活的一言一行之中。;第三、抓好安全管理的“硬件”与“软件”：

所谓“硬件”是指运用技术的和组织的措施不停改善工作条件，为员工发明一种安全、文明、舒适的作业环境；

“软件”，是指在安全管理方面的组织筹建、人力布置、系统建设，并推进其有效运行。

两者的关系：硬件是基础、软件是关键！;第四、关口前移、重心下移，把安全管理基础打牢：

古人云：无危则安，无缺则全！

“危”为危险、危害；“缺”为隐患、缺失！

;，安全生产工作尚有诸多工作需要大家共同完毕，两个体系建设工作正在开展，需要大家的支持和协助，省、市安监部门加大了异地执法检查频次和检查力度，由本来每年不低于两次增长到三次，对查出的问题进行顶格惩罚。总企业也计划于八九月份进行联检，同步总企业也计划加大对子分企业的检查、管理和惩罚力度。因此但愿大家能切实把安全工作放在心上，贯彻到行动上，少找借口和客观理由，保证企业安全生产形势保持持续稳定。;谢谢大家！