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装饰设计公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事装饰设计工作，具体职责如下：

1.负责项目的整体设计方案制定；

2.根据项目需求，完成设计方案的细化、修改和完善；

3.参与项目施工现场的指导与监督，确保设计方案的实施；

4.参与项目验收，确保项目质量达到预期目标；

5.完成甲方安排的其他相关工作。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.基本工资：每月____元；

2.奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险；

4.甲方提供乙方的工作条件和所需工具。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定放假。

五、劳动保护和职业培训

第五条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第六条甲方应按照有关规定，为乙方提供职业培训和晋升机会。

六、必威体育官网网址条款

第七条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、设计方案、技术资料等。

七、解除和终止合同

第八条合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第九条合同期满，如双方不再续签，本合同自行终止。

八、争议解决

第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.项目设计方案

4.项目施工图纸

5.项目验收报告

6.社会保险缴纳证明

7.职业培训证明

8.商业秘密必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按照约定提供职业培训和晋升机会，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金等收入。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作。

4.休息休假：劳动者在合同约定的时间内享受的休息和休假。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.职业培训：用人单位为劳动者提供的职业技能提升和培训。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。

4.职业培训问题：如甲方未提供职业培训机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定采取相应措施。

6.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定采取相应措施。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.甲方支付乙方工资和奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提供乙方职业培训和晋升机会。

5.乙方在甲方指导下完成装饰设计工作。

6.乙方保守甲方商业秘密。

7.甲乙双方在合同期内解决争议。