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包工头劳动合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________（职位）职务，负责__________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方同意，如甲方合法调整乙方的工资，甲方有权相应调整乙方的工资标准。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：__________元整）。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除证明

6.加班记录表

7.工资条

8.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未提供乙方安全卫生的劳动条件，认定违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提醒，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。

解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向当地劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方需要解除合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方公司担任特定职位，负责相关工作。

3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴