大学生就业指导 课后习题及答案 ch08 大学生就业权益与法律保护.docx

第八章大学生就业权益与法律保护

一、简答题

1.简述大学生就业的权利和义务。

毕业生的权利：自主择业权、平等待遇权、接受就业指导、就业服务权、自荐权和被荐权、信息知晓权、享受国家规定的待遇权、申请调整改派权、解除协议权、申诉权、求偿权。

毕业生的义务：执行国家就业方针、政策和规定的义务、向用人单位实事求是介绍个人情况的义务、严格履行就业协议的义务、遵守学校有关规定的义务、承担自身违约而带来的相应责任，依法履行其他义务。

2.简述就业权益保护相关法规。

劳动法、就业促进法、劳动合同法、社会保险法、税法

3.简述职场合理保护四原则。

首先，要善于用实力说话，把自己的贡献作为争取利益的砝码。

第二，和企业发生分歧时，要心平气和地沟通，尽量以协商方式解决问题。

第三，不要轻易提起劳动仲裁。

第四，即使企业过错在先，劳动者也不能以违反劳动纪律或法律法规的方式表示不满。

4.影响职业健康的因素有哪些？

①化学性因素

②物理性因素

③生物性因素

④劳动过程中的有害因素

5.怎么预防职业疾病？

①提高工程技术

②关注健康监护

③加强个人防护用品

④强化宣传教育

6.常见的求职陷阱有哪些？

①上岗前培训需交纳培训费等费用

②传销陷阱

③扣留毕业生的证件

④不法中介骗局

⑤骗取毕业生廉价劳动力

⑥剽窃毕业生作品

⑦滥用试用期

⑧以招聘为由进行暴力犯罪活动

7.简述求职陷阱的应对措施。

①防范求职陷阱的根本：防范意识的增强。

②防范求职陷阱的关键：防范能力的提高。

③遭受侵害时充分利用法律武器。