2021社保知识培训课件.pptxVIP

演讲人：xxxSocialSecurityKnowledgeTraining社保知识培训2024/5/29

2医疗保险3失业保险4生育保险5工伤保险社会保险：是社会保障制度的一个最重要的组成部分，社保一般指社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

目录1养老保险2024/5/29

01养老保险2024/5/29

01养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险不想交了能退吗？退休条件退休地的确认能继承吗？缴费比例2024/5/29

缴费比例16%8%企业缴纳部分个人缴纳部分3.个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；职工按月领取养老金的必须具备的条件：＄01养老保险2024/5/29

大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何区分？按身份还是岗位？王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定，无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称企业职工。1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为无固定期，从2005年6月25日起至退休止。2016年3月25日，省人社厅依据劳部发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。01养老保险2024/5/29

中院：退休时所在岗位是生产岗位，是女工人，当然按50岁退休！高院：退休前在生产技能岗位工作，应按女工人的退休条件办理退休手续人社厅：你是女工人，就得按50岁退休！员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干部身份。2016年3月25日，省人社厅认定我属于企业女职工，按生产岗位审核我从2016年3月起年满50周岁办理退休手续是错误的，应当按国策执行，以档案确定身份。01养老保险2024/5/29

本案中，王小玉退休之前在生产技能岗位工作，省人社厅按工人的退休条件给其办理退休手续合法。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。判决如下:驳回上诉，维持原判。根据《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发﹝1994﹞100号)第六条规定，要打破干部与工人、固定工与合同制以及不同所有制职工的身份界限，统称“企业职工”。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。因此，实行全员劳动合同制后，工作岗位分为工人岗位和管理岗位。根据原审查明事实，王小玉自1989年8月参加工作以来，一直从事生产技能岗位相关工作，系工人岗位，应当按退休时所在岗位办理退休。因此，按照工人的退休标准进行审核、批准退休并无不当。综上，最高法院于2017年12月28日做出裁定：驳回王小玉的再审申请。01养老保险2024/5/29

退休地的确认参保人员到达退休年龄时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理退休手续，享受当地待遇；缴费年限不满十年的，将其养老保险关系转回上一个满十年的原参保地办理退休手续；没有满10年原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地办理退休手续。01养老保险2024/5/29