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如何开发员工潜能单选题
如何开发员工潜能
单选题
1:现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
2:人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
3:当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
4:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
5:企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
6:人的潜能是有限的 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
7:人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的能力的、你的潜在能力越开发越大 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
8:人智力的基本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力 回答：正确
A 错误！未找到引用源。是
B 错误！未找到引用源。否
9:人和人要相互理解的基本条件包括 回答：正确
A 错误！未找到引用源。相同的背景知识
B 错误！未找到引用源。相同的人生经历
C 错误！未找到引用源。相同的思维方式
D 错误！未找到引用源。以上都包括
10:一个人的自我观念分为三个层次，分别是 回答：正确
A 错误！未找到引用源。自我理想
B 错误！未找到引用源。自我形象
C 错误！未找到引用源。自我价值
D 错误！未找到引用源。以上都包括
11:企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的 回答：正确
A 错误！未找到引用源。将员工的个人目标和企业的组织目标不一致
B 错误！未找到引用源。将员工的个人目标和企业的组织目标相一致
C 错误！未找到引用源。员工没有个人目标
D 错误！未找到引用源。企业没有组织目标
12:要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是 回答：正确
A 错误！未找到引用源。创造鼓励创新的文化氛围
B 错误！未找到引用源。对员工进行业务技能训练
C 错误！未找到引用源。要突破错误自我观念的局限
D 错误！未找到引用源。对员工进行正面激励
13:影响人类潜能释放的最大的原因 回答：正确
A 错误！未找到引用源。缺乏激励
B 错误！未找到引用源。缺乏训练、教育背景不足
C 错误！未找到引用源。缺乏潜能释放的动能
D 错误！未找到引用源。自我观念的局限
AB是否AB是否AB
A
B
是
否
A
B
是
否
A
B
是
否
A
B
是
否
A
B
是
否
A
B
是
否
A
B
是
否
A 错误！未找到引用源。人的体能有巨大的发展空间
B 错误！未找到引用源。人可以学会任何技能
C 错误！未找到引用源。人的每个器官都可以进行二次开发
D 错误！未找到引用源。以上答案都包括
15:潜能的概念是 回答：正确
A错误！未找到引用源。人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的
B错误！未找到引用源。人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没
C错误！未找到引用源。人的创造潜力
D 错误！未找到引用源。以上答案都正确16：患忧郁症的人原因之一是用正面的观念来看待生活：否17：压力首先来自于：压差18：和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要：否19：人智力的基本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力：是
20：三个最基本的沟通层面是：以上答案都正确（沟通就是你与自己的沟通、你与他人的沟通、你与上帝的沟通）。
21、压力分为两种，分别是：正面压力与负面压力
学习课程：如何开发员工潜能
学习课程：如何开发员工潜能
单选题
现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通回答：正确
当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升回答：正确
和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要回答：正确
在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人回答：正确
企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练回答：正确
人的潜能是有限的回答：正确
人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的潜在能力越开发越大回答：正确
人智力的基本三原指标
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