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团队合作试题及答案

一、是非题

1.沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。（）

答案：对

2.执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践能力。（）

答案：对

3.团队是指互助互利、团结一致，为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。（）

答案：对

4.团队中各个成员之所以能够走在一起，组成团队，并为之无私奉献，正是因为大家有一个共同的目标，这个目标将团队成员紧密联系在一起，协同合作，为实现目标共同努力奋斗。（）

答案：对

5.团队合作的作用表现在以下几个方面（）

①有利于促成个人与团队的双赢

②有利于团队成员个人能力的提升

③有利于团队工作创新

④有利于个人行为规范

⑤有利于决策效率的提高

答案：对

6.团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。（）

答案：对

7.现代社会的发展，使职业分工越来越细化，一个人单打独斗的时代已经过去。个人能力再强，若离开团队这个大的气氛，则很难将个人潜能发挥极致。（）

答案：对

8.持续的沟通使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。（）

答案：对

9.有效的合作与高效团队，两者互为因果，相辅相成。能够有效合作的团队，其团队绩效必定可观；在高效的团队中，成员间必能有效的合作。（）

答案：对

10.当今的社会环境客观上越来越需要具备综合素质的人才，那么作为一名合格的专业技术人才就不仅仅需要精通自己擅长的某一方面，更需要集各种能力与一身，这样才能在自己的工作岗位上发挥最大的作用。（）

答案：对

11.优秀的团队少不了出色的领导，统帅素质的高低很大程度上决定团队战斗力的强弱。（）

答案：对

12.适当运用激励机制是激发团队力量与才能的最好方法。（）

答案：对

13.团队文化是一种集体文化，需要全体成员的共同参与。（）

答案：对

14.充分有效的沟通是实现团队目标的必要条件之一。（）

答案：对

15.将身体语言有效地运用到人际交往中非一件易事。一是必须充分理解别人的身体语言，二是恰当使用自己的身体语言。（）

答案：对

16.只要建立起激励制度就能达到激励效果。（）

答案：错

17.良好团队的效能需要激发团队中每位成员的积极性。人们有不同阶段的需求，通过满足人们最迫切的需求可以激发他的潜能，从而更好地达成目标。（）

答案：对

18.越有挑战性的工作越应该独立完成，而不是在团队中工作。（）

答案：错

19.团队领导应该经常从团队成员那里接受新的想法和信息。（）

答案：对

20.在工作中，应该在自己的时间按照自己的方式做事。（）

答案：错

21.因在团队中表现优异，被点名表扬属于物质奖励。（）

答案：错

22.团队激励可以分成正激励和负激励。（）

答案：对

23.对表现优异的员工进行表彰属于团队正激励。（）

答案：对

24.对犯错误的员工进行惩罚属于团队负激励。（）

答案：对

25.领导者对于团队来说可有可无，并非优秀团队的必要因素之一。（）

答案：错

26.良好的团队沟通是解决团队冲突的有效途径。（）

答案：对

27.在合理分工的基础上，还要明确团队中每位成员的职责，这样可以提高效率，减少推诿扯皮。（）

答案：对

28.团队沟通的方式可以分为语言沟通和非语言沟通，其中语言沟通指的是动作、表情、身体姿态等。（）

答案：错

29.在团队中，要有很强的执行力，无条件执行领导的安排。（）

答案：错

30.在马斯洛需求层次理论中，马斯洛认为这五种需求是依次递进的，不存在越级上升的情况。

答案：对

二、单选题

1.是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。（）

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

答案：A

2.团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的，所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。（）

A.观点

B.性格

C.能力

D.态度

答案：D

是激励组织内创新活动的主要动力。（）

A.团队文化

B.核心竞争力

C.团队运动

D.学习型团队

答案：A

4.团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚，指的都是团队的（）。

A.合作意识

B.凝聚力

C.向心力

D.团队士气

答案：A

5.是解决团队冲突的良好途径。（）

A.沟通

B.倾听

C.决策

D.诚信

答案：A

6.相互的，可以形成友好宽松的工作环境。（）

A.关怀

B.尊重和理解

C.体谅

D.学习

答案：B

是指团队在发展