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网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效

一、概述

随着知识经济的深入发展，知识密集型服务业（KIBS）中小企业在推动经济增长和产业升级中扮演着越来越重要的角色。这些企业在面对突破性创新时，常常因资源有限和成长年限的制约而陷入困境。为了克服这些挑战，这些企业需要有效地利用和获取外部知识资源。在此背景下，网络能力作为一种重要的战略资源，对于KIBS中小企业来说显得尤为关键。

网络能力不仅能够帮助企业建立和维护与外部实体的联系，还可以促进组织隐性知识的获取和转移。隐性知识，作为高度个性化且难以形式化的知识，是突破性创新的重要源泉。隐性知识的获取和利用往往受到多种因素的影响，包括企业的网络能力和组织文化等。研究网络能力对KIBS中小企业隐性知识获取及突破性创新绩效的影响机制，具有重要的理论和实践意义。

本研究旨在通过理论分析和实证检验，探讨网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效之间的关系。具体来说，我们将网络能力划分为网络规划能力、配置能力、运作能力和占位能力四个维度，并构建理论概念模型，分析这些维度如何影响组织隐性知识的获取以及突破性创新绩效。我们还将探讨组织隐性知识获取在网络能力与突破性创新绩效关系中的中介作用。

通过对浙江省内213家KIBS中小企业的问卷调查和数据分析，本研究将提供有关网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效之间关系的深入见解。这些发现将有助于指导KIBS中小企业如何提升网络能力，有效获取和利用组织隐性知识，进而提升突破性创新绩效。同时，本研究还将为政策制定者和实践者提供有针对性的建议，以促进知识密集型服务业的可持续发展。

1.背景介绍

在当今快速变化和高度竞争的商业环境中，创新被视为企业获取和维持竞争优势的关键因素。特别是，突破性创新，即那些能够彻底改变市场格局和技术范式的创新，已经成为企业追求增长和卓越的重要途径。实现突破性创新并非易事，它要求企业不仅要有强大的研发能力，还要能够有效地获取和利用隐性知识。

隐性知识，作为波兰尼所描述的“我们知道但我们无法言说的知识”，通常嵌入在组织的日常实践中，难以通过传统的信息交换方式获取。这些知识包括专业技能、直觉、经验和组织惯例，它们对于激发创新思维和解决复杂问题至关重要。如何有效地获取和利用这类知识，成为组织创新管理的一个重要课题。

网络能力，即企业在网络中构建、维护和利用关系的能力，被认为是获取隐性知识的关键机制。通过与其他组织或个体的互动，企业可以接触到多样化的知识资源，促进隐性知识的流动和转化。网络能力与隐性知识获取之间的关系，以及它们如何共同作用于突破性创新绩效，尚未得到充分的研究。

本研究的目的是探讨网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效之间的关系。通过文献回顾和实证研究，我们将揭示这些变量之间的作用机制，为企业提供管理隐性知识、提升创新能力的有效策略。

突破性创新的重要性

在日新月异的科技和产业变革中，突破性创新已成为企业持续竞争优势和长期发展的核心驱动力。突破性创新不仅意味着对现有技术、产品或服务的根本性改进，更代表着对市场、产业乃至社会结构的深刻变革。它能够开辟全新的市场领域，创造前所未有的用户价值，从而为企业带来丰厚的经济回报和社会影响力。

突破性创新能够显著提升企业的技术门槛和竞争壁垒。通过掌握核心技术和知识产权，企业能够在激烈的市场竞争中占据有利地位，抵御潜在进入者的威胁，并有效应对行业内的技术替代风险。这种技术优势不仅有助于巩固企业在现有市场的地位，还能够为其拓展新的市场领域提供有力支撑。

突破性创新有助于企业构建独特的品牌形象和市场地位。通过推出具有颠覆性的产品或服务，企业能够塑造出与众不同的市场形象，吸引消费者的关注和认可。这种品牌形象不仅有助于提升企业的市场影响力和知名度，还能够为其培养忠诚的客户群体，从而确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

突破性创新对于推动社会进步和可持续发展具有重要意义。通过解决行业内的技术瓶颈和社会问题，突破性创新能够为社会带来实质性的利益和价值。例如，在环保、医疗、教育等领域，突破性创新能够推动相关产业的转型升级，提升社会整体福祉水平，实现经济、社会和环境的协调发展。

突破性创新在企业发展和社会进步中扮演着举足轻重的角色。企业必须高度重视突破性创新的研发和实践，不断提升自身的创新能力和市场竞争力，为实现长期可持续发展和创造更美好的社会未来贡献力量。

组织隐性知识在创新中的作用

在当今快速变化的市场环境中，创新已成为企业获取竞争优势的关键途径。创新并非仅仅依赖于显性知识，如专利、公开发表的研究报告等，更多的是依赖于隐性知识。组织隐性知识，作为不易言传、难以编码的知识形式，其在创新过程中的作用至关重要。

隐性知识是组织创新思维的源泉。它通常包括员工的经验、直觉、洞察力和技能，这些都是通过实践和