农民工技能培训方案三篇.pdfVIP

为了贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国

发[20xx]5号)、《___关于印发农村劳动力技能就业计划的通

知》(___发[20xx]18号)和《___关于进一步加强农民工工作的

意见》的精神，制定了农民工技能提升培训实施方案。

指导思想：

本方案以提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧

围绕广东省经济和产业结构调整升级的需要，通过财政补贴政

策，组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构，大力

开展在粤农民工职业技能培训和就业服务，促进农民工提高技

能和稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我省经济社

会发展。

基本原则：

以企业需求为导向，大力推进定向培训、劳务合作、对口

扶贫、劳务代理等工作，促进农民工稳定就业，为经济社会发

展提供稳定合格的劳动力供给。

加快培养适用型技能农民工队伍，促进我省产业结构调整

升级，满足企业用工需求。

大力推进校企合作培训模式，充分发挥职业培训机构与用

人单位两方面的优势，建立农民工培训与就业紧密结合的新机

制。

重点扶持用工规范的用人单位加强培训，促进企业规范用

工，优化我省用工环境。

突出重点，集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的

用人单位，点面结合，促进企业切实履行农民工培训义务。

项职业能力证书。

2.坚持二个导向。

在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向；

在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。

3.坚持二个创新。

创新培训模式，建立政府统筹、企业导向、社会参与、个

人努力的联动机制；创新投入机制，建立政府、用人单位和个

人共担经费的培训投入机制。

目标任务：

总体目标：20xx-20xx年，组织400万在粤农民工参加技

能提升培训，年均培训80万人；培训后获得职业资格证书或

专项职业能力证书的比率达到90以上，与用人单位签订1年

年任务按劳动保障部的要

求执行。

在农民工技能培训方面，可以采取多种形式，但必须以用

人单位的岗位需求为导向，以在岗培训为主要形式。为此，可

以依托用人单位开展农民工技能培训。具有农民工定点培训资

格的用人单位，可以自主制定在岗农民工培训计划和教学大纲，

报同级劳动保障部门批准后，自行组织培训，经考核鉴定领证

后按规定申请培训补贴。各行业协会也可以根据国家职业标准

和行业通用技术工种的技能要求，制定行业工种培训教学标准、

教学大纲和农民工培训计划，指定行业内具有农民工定点培训

资格的用人单位开展行业农民工培训，并按规定申请培训补贴。

对于不具备培训条件或不履行农民工在岗培训义务的用人单位，

由同级劳动保障部门制定农民工培训计划，统筹组织农民工到

劳动保障部门或社会定点培训机构培训，企业应承担培训费按

规定分担的部分。承担农民工培训的定点培训机构要加强与用

人单位合作，共同制订农民工培训计划和教学大纲，采取在用

人单位设立培训基地或随岗培训、培训机构派师资上门授课，

或选送农民工到培训机构培训共同组织培训。同时，需要规范

培训标准和教学大纲，加强职业技能鉴定，确保农民工的培训

质量和职业技能水平得到提高。

提升培训标准和教学大纲》，并规定了不同培训学时的执行标

准。培训内容应包括公共课程和技能培训课程，以实操培训为

主。对参加培训的农民工，各级职业技能鉴定机构应积极提供

技能鉴定和发证服务，并降低收费。地级市应根据本地区的需

要，协助省组织开发适应农民工参加的新工种、新职业和专项

能力培训鉴定标准、教材等资料，确保培训和鉴定质量。

为促进农民工的稳定就业，各级公共就业服务机构应向农

民工开放，为其免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职

业介绍服务。同时，鼓励社会就业服务机构为农民工提供减免

费服务，并给予职业介绍补贴。对经培训获得相应证书并达到

用人单位上岗要求的农民工，所在用人单位或协议接收单位要

与其签订1年以上劳动合同，并作为申领培训补贴的依据。

为提高农民工组织就业程度，广东省加强区域劳务合作，

完善省际劳务合作和省内对口劳务帮扶机制，加强输入与输出

地在联动组织农民工培训输送就业的合作。同时，将百万工

程”与“农民工培训计划”结合起来，完善培训输出基地和就业

安置基地对接机制，探索推行“11”培训就业模式。此模式着力

输入地劳动力