关于员工培训方案范文（通用6篇）.pdfVIP

方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是

小编整理的关于员工培训方案范文（通用6篇），仅供参考，希望能

够帮助到大家。

员工培训方案1

一、培训目的：

让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规

章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅

速成长，不断发展。

二、培训对象：

入职1—3个月的新员工。

三、培训内容：

1、自我介绍、相互熟悉。

2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。

3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。

4、演示并讲解公司ERP的操作流程。

5、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法。

6、员工提问与互动。

7、培训结束。

四、培训总结：

针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培

训。

员工培训方案2

一、培训需求依据

1、企业的战略规划

2、企业年度经营目标

3、人力资源规划

4、市场竞争需要与核心竞争能力培养需要

、业绩和行为表现考核

二、培训目的

营销人员培训计划必须同企业的营销任务与战略目标紧密联系，

符合企业发展的需要。以提升员工职业技能与职业素质，使之适应集

团业务发展的需要，对企业的营销目标与战略目标的实现有促进作用。

同时也要为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织共同发

展的需要。

三、培训对象

企业市场部全体员工。

四、培训实施时间

五、培训方式

1、课堂讲授

2、案例分析

3、小组讨论

六、培训内容

1、产品专业知识

2、营销策划：营销策划的创意、营销策划的造势、产品推广策划、

营销网络策划、营销公关策划、关系营销策划、整合营销策划等。

3、企业形象策划：企业形象概述、企业形象内容、企业形象的理

念开发、企业价值观提炼、企业理念提炼及释义、企业行为识别系统、

企业视觉识别系统、企业形象创新等。

4、销售策划：产品销售渠道设计策略、产品行销网络建设、产品

连锁店、产品展会设计等。

5、广告策划：产品的市场定位、产品的广告设计、广告战略决策、

广告目标、广告内容、广告诉求策划、广告创意策划、广告制作、广

告媒体的选择、广告效果检测等。

6、公共关系策划：企业公共关系概述、公共关系决策、品牌管理、

企业整体形象建设、CI战略、管理层公共关系、危机预防、危机处理、

客户关系管理等。

7、品牌营销与管理：品牌识别、品牌营销策略、品牌管理、CS

七、培训实施

1、企业市场部负责跟踪培训计划的落实，保障人员培训按计划进

度实施。

2、企业市场部、人力资源部为企业的每位员工建立个人培训档案，

保存个人参加培训的记录。

3、培训结束，培训教材应当收归企业市场部，充实企业培训资源，

并供相关员工查阅。

3

为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展

服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训

活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、

会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本

实施细则。

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应

工作环境；

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及

服务行业应具备的基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工。

三、培训时间

新员工入职培训期x个月，包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗

培训。

四、培训方式

1、脱岗培训：采用集中授课的形式；

2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、培训教师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和

特殊技能的老员工。

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。