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资源、能力与核心竞争力

内容提要：资源、能力是企业决策的基本依据也是管理学中最常用的概念之一。核

,

心竞争力是世纪年代初出现的新概念，由于它提供了企业战略思考的新思路，现

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已成为管理学中最时髦的词汇之一。企业的核心竞争力是由企业拥有的资源和运用资源

的能力构成的，资源和能力连同市场是决定企业发展前景的三大要素。然而，目前学术

界在有关资源、能力以及核心竞争力的相互关系方面，还缺乏深入的研究，本文在这方

面作了探索.

一、关于资源和能力

1．学者们用资源和能力的混合体解释竞争力

因为资源和能力关系密切，其概念学术界一直未能给与明确的界定，或者是故意回

避这个棘手的问题。多数学者根本不理会两者区别，倾向于用资源和能力的混合体解释

竞争力。

（伊丹敬之把企业的经营资源分为由厂房、设备、人员、资金、原料等组成的有

1)

形资产，和由顾客信用、商标知名度、技术与知识、工作士气、经营方式等组成的无形

资产由于无形资产具有共同使用和重复使用的特点，其组合可产生相乘效果如多种产

.,

品共用同一品牌所带来的优势，为实现企业的战略提供了有力的支持。

（）和在资源竞争：年代的战略一文中提出了值资源的

2MntgmeryCllis“90”

概念。他们认为，企业是各种资源的集合体，企业竞争优势归功于拥有值资源的状况。

而资源的值取决于需求、稀缺性和独占性；资源可分为有形的物质资源，诸如品牌信

誉或专有技术，以及体现在企业日常业务、工作流程和企业文化中的组织能力等无形资

源。检验值资源的条标准是难以模仿、所带来的竞争优势较为持久、所带来的收益

5

为组织而非个人所独占、难以被替代、相对竞争对手而言的值。这实际上就是核心竞

争力的特征。

2．资源和能力在概念上有重大区别

资源和能力是两个关系密切然而实质不同的概念，它们在经济发展中所起作用也不

同。

（）所谓资源就是可以被人们利用来创造社会财富的一切有形和无形的客观存在

1,.

资源是与财富联系在一起的，因此有的词典干脆把资源定义为社会财富的来源。“”

资源的存在形态主要包括自然资源、人力资源、信息资源（知识、情报、技术、管

理经验、品牌等）、资本（实物与货币、社会资源（关系）等种。自然资源、资本（实

)5

物与货币）、人力资源属于有形资源可以直接计量，信息资源、社会资源必须附着于某

,

些载体，因此属于无形资源。但它们（诸如知识、技术、品牌等也是客观存在，是可以

)

在经济生活中感受和捕捉到的。

）能力原来是一个心理学范畴能力是为顺利完成活动而在个体经常、稳固地表

(2:“

现出来的心理特点这个个性心理特征总是和人所要完成一定活动联系在一起的。能

.”“”“

力（）反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。这是对个体能够做什么

ability

的一种现时的评估一个人的总体能力可以分为两大类：心理能力和体质能力。

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