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汇报人：

2024-01-21

中央企业安全生产“九条禁令

目录

禁令背景与意义

禁令内容与解读

禁令实施与监管

禁令对企业的影响与挑战

应对挑战与落实禁令的措施建议

禁令背景与意义

近年来中央企业安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。

事故频发

安全管理不到位

员工安全意识薄弱

部分中央企业存在安全管理漏洞，安全生产责任制不落实，安全隐患排查不彻底。

一些员工缺乏安全意识和安全技能，违章操作、冒险作业等现象时有发生。

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为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，加强中央企业安全生产管理，提出“九条禁令”。

贯彻落实国家安全生产方针

针对中央企业安全生产面临的严峻形势和挑战，制定更加严格的安全生产规定，以遏制重特大事故的发生。

应对安全生产严峻形势

通过“九条禁令”的实施，进一步推动企业落实安全生产主体责任，提高安全管理水平。

推动企业安全生产主体责任落实

禁令内容与解读

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STEP02

STEP03

严格遵守劳动纪律，禁止擅离职守、串岗、睡岗等行为。

保持工作场所整洁卫生，禁止在工作区域内吸烟、饮酒等不良行为。

遵守企业规章制度，维护良好的工作秩序和氛围。

严格执行危险作业审批制度，未经批准不得进行危险作业。

对危险作业进行风险评估和安全措施制定，确保作业安全可控。

加强危险作业现场监管，确保各项安全措施得到有效执行。

建立健全消防安全责任制和应急预案，提高应急处置能力。

加强消防设施和器材的维护保养，确保其完好有效。

严格遵守消防安全法律法规，确保企业消防安全。

严格遵守交通安全法律法规，保障企业交通安全。

加强车辆管理和维护保养，确保车辆安全性能良好。

提高驾驶员安全意识和操作技能，杜绝酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

严格遵守环境保护法律法规，保护生态环境。

加强废水、废气、废渣等污染物的治理和排放控制。

推广环保技术和清洁生产，降低资源消耗和减少污染物排放。

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及时准确报告生产安全事故，不得瞒报、谎报或迟报。

配合事故调查和处理工作，提供必要的支持和协助。

加强事故预防和应急救援工作，减少事故损失和影响。

禁令实施与监管

建立健全安全生产责任制

中央企业必须明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，形成“层层负责、人人有责”的责任体系。

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严厉打击违法违规行为

对于违反安全生产法律法规的中央企业，政府监管部门应依法进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

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制定安全生产政策法规

政府应制定和完善中央企业安全生产相关的政策法规，为企业安全生产提供政策保障。

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加强安全生产监督检查

政府监管部门应定期对中央企业开展安全生产监督检查，发现问题及时督促整改。

对于违反“九条禁令”的中央企业，政府监管部门应依法依规进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

严格违规行为查处

对于严重违法违规的中央企业，政府监管部门可以采取吊销证照、罚款、责令停产停业等惩罚措施。

加大惩罚力度

对于多次违法违规、拒不整改的中央企业，政府监管部门可以将其列入黑名单，并向社会公布，实施联合惩戒。

建立黑名单制度

禁令对企业的影响与挑战

为满足禁令中的安全要求，企业可能需要对现有的生产工艺进行改进，采用更安全的的生产技术和设备。

生产工艺改进

企业需要重新审视生产流程，发现潜在的安全隐患并进行优化，确保生产过程中的安全性。

生产流程优化

禁令要求企业及时向政府部门报告安全情况，接受政府部门的监管和指导，确保企业与政府部门之间的信息沟通畅通。

企业需要加强对政策的理解和执行力度，确保禁令中的各项要求得到有效落实，避免因违反禁令而面临处罚和声誉损失。

加强政策理解和执行

及时报告安全情况

应对挑战与落实禁令的措施建议

制定和完善安全生产规章制度

根据企业实际情况和安全生产要求，制定和完善各项安全生产规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。

加强安全生产流程管理

对企业生产过程中的各个环节进行全面梳理，优化安全生产流程，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

建立健全安全生产责任制

明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利，形成“层层负责、人人有责”的安全生产管理体系。

定期开展安全培训

针对不同岗位的员工，定期开展安全培训，让员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全技能和应急处理能力。

强化安全宣传教育

通过宣传栏、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，加强员工对安全生产的认识和重视程度，提高员工安全意识。

建立安全奖惩机制

通过建立安全奖惩机制，对安全生产表现优秀的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚，从而激发员工的安全生产积极性。

根据企业实际情况和安全生产要求，增加安全设施投入，完善安全防护措施，提高设备设施的本质安全水平。

增加安全设施投入

积极