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县基层党管武装检查考评细则

确定考评

序号实施内容及目标任务

分值分值

乡(镇、街道)党委书记和村党支部书记兼任民兵营(连)教导员(指导员)；乡(镇、街道)

1武装部长和民兵连长参加同级党委(支委)会。乡（镇、街道）党委书记每年向上级党委10

制度落实和军事机关述一次职、参加一次“军事日”活动。

(20分)坚持党委议兵，民兵整组、教育训练、兵役登记、征兵工作有安排有部署有检查，

210

经费有保障。

乡(镇、街道)武装部有单独的办公室，有制式名称标牌、规范的职责制度、完善的行

民兵阵地310

动预案、完备的工作资料，设施完善。

建设规范4乡镇民兵营和村民兵连部有单独的房间、基本办公设施、制式名称标牌、营(连)旗帜、10

职责制度牌、民兵组织建设图表、完备的工作资料。

(25分)5民兵营连的青年民兵之家建设规范，图书种类齐全，设施完备，活动经常。5

专武干部队伍结构合理，年龄符合要求，文化程度达到中专以上，按编满员。民兵

干部骨干65

干部按条件和权限配齐配强，享有的优惠政策和补贴经费落实。

编配合理专武干部管理规范，要求严格，服从上级军事机关和乡镇党委、政府领导，听招呼、

7守纪律，能够以主要精力从事民兵工作，职能作用发挥明显。民兵干部保持在位率，建5

(15分)

有民兵干部请销假登记。

专武干部素质过硬，会做整组、教育、训练、征兵、参建等工作，适应工作任务需

5

要，完成年度本职专业训练任务，参加上级组织的各类活动积极主动，成绩突出。

县基层党管武装检查考评细则

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序号实施内容及目标任务

分值分值

按照“编为用、建为战”原则，整组工作扎实，布局科学合理，人员靠实、编制落

民兵整组95

实。编入人员经训率、专业对口率和退伍军人比例达到规定要求。

符合规范

民兵管理制度完善，动态管理经常，在位率达到要求，集结点验程序规范。民兵入

(10分)105

队政审严格，应急分队建有政审档案，各类登统计及相关材料齐全。

战备训练11按照“四落实”要求，完成民兵