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林业能源管理及计量器具配备要求

1范围

本文件规定了组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、能源计量器具配备和能源审计。

本文件适用于林业用能单位的能源管理、计量器具配备和能源审计。

2规范性引用文件

下列文件的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期的版本适用于本文件。不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T17166-2019能源审计技术通则

GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则

GB/T20001.11-2022标准编写规则第11部分：管理体系标准

GB/T23331-2020能源管理体系要求及使用指南

GB/T23899-2020林业企业能耗测试与计算方法

3术语和定义

GB/T23331-2020和GB/T20001.11-2022界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

能源管理energymanagement

管理主体用于建立能源方针、目标、能源指标、措施计划，以实现这些目标的过程。

[来源：GB/T15587-2023,3.2.2，有修改]

3.2

能源审energyaudit

根据国家有关节能法律、法规、标准，对用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行调查、测试

和分析评价的活动。

[来源：GB/T17166—2019]

3.3

组织orgaization

为实现目标，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。

[来源：GB/T15587-2023,3.2.2，有修改]

4组织环境

1

4.1理解组织及其环境

组织应确定与其管理相关并可能影响能源管理体系结果的内、外部所有事项。

4.2确定能源管理体系的范围

组织应按照所在环境确立能源管理的范围，包括：

a)能源管理对象；

b)能源的使用；

c)能源的消耗；

d)能源的利用效率。

5领导作用

5.1领导作用和承诺

最高管理者应通过以下方面证实其对能源管理体系的领导作用和承诺：

a）能源管理的边界；

b）能源管理方针；

c）确立管理体系中各方的权力与职责；

d）能源管理目标；

e）能源指标；

f）措施计划；

g）实施过程中的保障措施。

5.2能源管理方针

能源管理主体应制定能源管理方针，包括：

a)符合相关法律法规的要求；

b)有利于管理对象开展能源管理的相关工作；

c)有利于能源评审和审计；

d)有利于改善能源的利用；

e)满足本单位正常生产、生活等能源需求；

f)促进能源管理工作的进展。

5.3能源管理目标

能源管理主体应根据能源管理方针和管理范围制定下列能源管理目标：

a)管理目标应围绕能源管理方针；

b)管理目标应适应本单位的实际管理情况；

c)改进能源绩效；

d)增加能源利用率；

e)开发清洁能源（可行时）；

f)建立可监控、可更新的能源管理体系；

g)促进用能环节的节能减排；

h)合理利用能源。

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6策划

6.1当管理对象需要新建或改造，应组织有相关资质的部门对主要能源、能源器具配备、能源绩效等

方面进行评估和论证。

6.2管理主体应建立专门的管理部门，明晰各部门的权力与职责。

6.3组织应当建立管理的具体实施方案，包括：监测对象、监测方法、相关人员沟通准则及设备维护

等。

6.4管理主体应建立应对风险的措施。

7支持

7.1组织应对能源管理工作提供所必要的人力物力等资源。

7.2组织应对从事管理的人员定期进行相关的培训和知识更新工作。

7.3组织应对管理所有过程建立工作档案。

工作档案应：

a)准确、详实无涂改；