F594006【复试】2024年西安石油大学125100工商管理(MBA)《复试943管理学综合(管.pdfVIP

【复试】2024年西安石油大学125100工商管理

(MBA)《复试:943管理学综(管理学管理、市场

营销、人力资源管理)之管理学》考研复试核心1000

题(单项选择+名词解释+简答+论述+案例分析题)

主编：掌心博阅电子书

第1页，共326页

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本书严格按照该科目考研复试笔试必威体育精装版题型、试题数量和复试考试难度出题，结合考研历年复试经验，

整理编写了五套复试仿真模拟试题并给出了答案解析。涵盖了这一复试科目常考试题及重点试题，针对性

强，是复试报考本校笔试复习的首选资料。

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说明：本书按照复试要求、大纲真题、指定参考书等公开信息潜心整理编写，由学长严格审核校对，仅供

考研备考使用，与目标学校及研究生院官方无关，如有侵权请联系我们立即处理。

一、单项选择题

1．企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，这称为有效控制的

__________。

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.主观控制

【答案】A

2．价值链的合作伙伴之间过分信任会产生诸多问题的原因是__________。

A.如果合作伙伴之间过分信任，信息分享会无效

B.合作伙伴之间过分信任可能导致知识产权流失

C.如果合作伙伴之间过分信任，价值链培训会失效

D.合作伙伴之间过分信任会影响价值链信息流动

【答案】B

3．群体的主要精力集中在群体发展的__________阶段，从相互认识和了解进入完成当前的工作任务。

A.执行

B.规范

C.震荡

D.形成

【答案】A

4．适当的和充分的授权可以减少上下级之间的接触次数和密度，节省上级管理人员的时间和精力，这样，

上级管理者可拥有较大的__________

A.控制权

B.管理幅度

C.管理权

D.监督权

【答案】B

5．下列情况下，宜采用内部提升的是__________。

A.高层次管理人员的选拔

B.外部环境剧烈变化时

C.处于成长期的企业

【答案】A

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6．对于管理者来说，进行授权的直接原因是__________。

A.使更多的人参加管理工作

B.充分发挥骨干人员的作用

C.让高层管理人员做更重要的事情

D.减少管理者自己的工作负担

C

【答案】

7．高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种

措施最能对李华的工作起到激励作用__________。

A.给李华配备性能更为先进的个人电脑