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LN物流有限公司仓储部经理选拔公文筐测试方案设计
产品设计
工艺设计
方案设计
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类型:
摘要
近年来,企业之间竞争不断加剧,人才竞争也是如火如荼,选拔人才对于企业也越来越重要。创新性的人才选拔方法在很大程度上可以保证部门高效运行,促进企业发展,扩大企业影响。目前,LN物流有限公司缺乏新的人才,难以与业务发展相匹配,没有适宜的人才选拔方法难以挑选出合适的人才,阻碍了企业的发展。本设计旨在通过问卷调查法,了解企业仓储部经理选拔方法存在的问题,制定合适的公文筐测试方法,进一步挑选出优秀的人才,促进企业发展。
关键词:仓储部经理;公文筐测试;LN物流有限公司;方案设计
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