韩菲老师--绩效评价、绩效评估和绩效审计-韩菲2024.3.pdfVIP

韩菲老师--绩效评价、绩效评估和绩效审计-韩菲2024.3.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

I

n

t

e

g

r

i

t

y

绩效评价、绩效评估和绩效审计

韩菲/副教授

北京国家会计学院审计系主任

财政部国际化高端会计人才培养工程(一期)

TEL

Mail:hanf@

导入案例——《中央部门单位2020年度预算执

行等情况审计结果》

全面预算绩效管理方面,17对审计发现的问题,审计署

个部门和245家所属单位的已依法出具了审计报告、下

587个项目绩效目标不完整、达了审计决定书,提出了审

未细化或脱离实际;7个部门计意见和建议:……三是全面

和57家所属单位的153个项实施预算绩效管理,加强结

目未按规定开展绩效评价或自余结转资金清收和管理,强

评结果不真实、不准确。化绩效评价结果应用。

2

导入案例——国务院《关于2022年度中央预算执

行和其他财政收支的审计工作报告》

预算绩效管理较为薄弱。重点抽查了投资专项审计建议:加强财政资金绩效管理,

和部门预算项目绩效管理情况,主要发现3方严肃财经纪律。一是强化预算绩效

面问题:绩效目标设置不合理,74个项目存在管理。将落实党中央、国务院重大

绩效指标缺乏约束等问题。绩效运行监控乏力,

决策部署作为预算绩效管理重点,

37个项目的49个绩效指标确定无法完成,却

加强对新出台重大政策、项目事前

未及时提出督促改进要求。绩效评价结果及运

用质量不高,36个投资专项管理办法未明确或绩效评估。完善细化绩效指标体系,

专门提出运用绩效评估结果;5个项目绩效评改进绩效自评,将绩效评价结果作

价结果等级实际为“中”却评为“良”,也未为制定政策、安排预算的重要依据。

按规定核减预算;27个项目绩效评价结果出具

较晚,无法用作下年度预算安排依据。

3

审计发现

•审计署对中央部门单位年度预算执•审计发现,XX局个别项目整体支出的绩效

行等审计发现,XX部本级6个项目目标表中,部分产出指标与预算执行情况挂

设置绩效指标时,每个项目均存在钩,不符合产出指标定义,导致预算执行率

重复设置预算执行有关指标

文档评论(0)

偷得浮生半日闲 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档