2023年建筑工程劳务员考试-专业实务模拟试题14 .pdfVIP

2022年建筑工程劳务员考试-专业实务模拟试题14

姓名年级学号

题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分

得分

评卷人得分

一、单项选择题

1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的

决定。

A.10

B.15

C.30

D.60√

解析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定

的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付

一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资√

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

解析：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗

位，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为

24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本

人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

3.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居

民人均可支配收入的（）倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20√

解析：从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城

镇居民人均可支配收入的20倍计算。

4.急救电话除120外还有（）。

A.110

B.119

C.126

D.999√

解析：急救电话：120、999

5.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则√

C.公正原则

D.及时处理原则

解析：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节

为主原则。

6.下列（）不属于暂时性的止血方法。

A.包扎√

B.压迫止血

C.指压止血

D.弹性止血带

解析：暂时性的止血方法：压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血

7.职工有下列（）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。

A.故意犯罪的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的√

C.醉酒或者吸毒的

D.自残或者自杀的

解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病

死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共

利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革

命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

8.下列（）属于协商的特点。

A.成本低√

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

解析：协商的特点：成本低；效率高；充分体现纠纷各方的意愿；最大限度的

保护纠纷各方之间的感情和联系；纠纷解决的不确定性。

9.下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.协商原则√

D.及时处理原则

解析：劳务纠纷调解基本原则：合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为

主原则

10.劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（）。

A.工资

B.合同价款√

C.赔偿金

D.培训费

解析：劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付合同价款。

11.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制√

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以

通过下列法律途径解