X橡塑制品公司员工关系管理存在的问题及对策研究.docxVIP

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摘要

员工关系管理是企业人力资源管理中的重要环节，良好的员工管理是企业实现人才战略的重要途径，能够提升企业的市场核心竞争力。本文通过使用问卷调查法和访谈法，以任泽区X橡塑制品公司为例，对其员工关系管理的现状进行阐述，分析X企业在员工关系管理方面的缺陷，提供优质的解决方案，规范劳动关系管理，完善内部管理系统，夯实企业文化建设等。本文有助于促进公司与员工共同发展，增强企业竞争力和凝聚力，实现企业健康稳步地发展。

关键字：X橡塑制品公司员工关系员工关系管理

Abstract

Employeerelationshipmanagementisanimportantlinkinenterprisehumanresourcemanagement.Goodemployeemanagementisanimportantwayforenterprisestorealizetalentstrategyandenhancetheircorecompetitivenessinthemarket.Byusingthemethodsofquestionnaireandinterview,takingXRubberandPlasticProductsCompanyinRenzeDistrictasanexample,thispaperexpoundsthepresentsituationofitsemployeerelationshipmanagement,analyzesthedefectsofXenterpriseinemployeerelationshipmanagement,provideshigh-qualitysolutions,standardizeslaborrelationshipmanagement,improvesinternalmanagementsystem,andtampscorporatecultureconstruction.Thispaperishelpfultopromotethecommondevelopmentofthecompanyandemployees,enhancethecompetitivenessandcohesionofenterprises,andrealizethehealthyandsteadydevelopmentofenterprises.

Keywords：XRubberandPlasticProductsCompanyEmployeeRelationsEmployeeRelationshipManagement

目录TOC\o1-3\h\z\u

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

二、员工关系和员工关系管理定义 2

三、X橡塑制品公司概况及员工关系管理现状 3

（一）X橡塑制品公司概况 3

（二）问卷调查与访谈方案设计 3

1.调查对象基本情况统计 3

2.访谈设计 4

（三）X橡塑制品公司员工关系管理现状 5

1.劳动关系管理 5

2.沟通管理 5

3.企业文化建设 7

四、X橡塑制品公司员工关系管理存在的问题分析 7

（一）劳动关系管理较为混乱 7

（二）缺乏有效的沟通管理 8

（三）企业文化建设不足 9

五、X橡塑制品员工关系管理对策 9

（一）规范劳动关系管理 9

1.及时处理劳动争议 9

2.提高企业福利待遇 10

（二）健全内部沟通体系 10

1.建立多元化的沟通平台 10

2.培养企业全体员工的沟通能力与技巧 10

3.搭建沟通平台 10

（三）完善企业文化建设 11

六、结束语 11

参考文献 13

附录 14

致谢 17

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一、绪论

（一）研究背景

随着改革开放以来，特别是中国加入世界贸易组织以来，中国的经济得到了飞跃式的发展，无数的企业如同雨后春笋般涌现出来。企业也是在激烈的市场竞争中不断地学习发展，它们之间的竞争的重点也逐渐地往人力资源上发展，人力资源上的竞争说到底就是人才的竞争，人才作为第一资源，为企业的持续发展提供稳定而持久的动力，保证了企业的最低市场竞争力。