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绩效考核方案
第一章 总 则
第一条依据国家电网公司开展全员绩效考核的要求，建立有效鼓励与约束机制，充分调动企业员工的工作积极性和主动性，客观准确地评价员工工作绩效，激发员工潜能，实现“一强三优”现代化公司的进展目标，特制定本办法。
其次条 公司全员绩效考核是指XXX省电力公司以公司进展目标为导向，通过对目标的分解，使公司所属单位〔含公司本部〕、部门〔含分公司，下同〕、治理者、员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并依据肯定的考核标准和方法进展检查和评价，鼓励部门与员工持续改进工作绩效，最终实现公司持续进展的一种治理方法。
第三条公司系统通过实行全员绩效
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