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员工手册与公司规章制度（10篇）

公司的八项基本原则

1.1客户原则

客户永远是对的一名人员工在与客户交往时一定要牢牢切

记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重，尽心服务。名人员工无

论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户

的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更

好的服务全力争取客户。

1.2实效原则

做实效的网站〃是名人网络的公司的使命。名人的一切

活动必须永远围绕做实效的事情一标准进行;做实效的事情

必须深入名人员工心中;做实效的事情必须成为名人员工的行

为准则。

1.3敬业原则

敬业精神一敬业乐业是名人网络人的必备素质。名人网络

人对人对事必须有责任感。名人网络人对每一项业务必须充满

激情，激发智慧，勤奋工作,不断创新，决不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神一协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共

同目标，团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则。名

人所有员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，

维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。

L5文明原则

名人网络人是文化人，有教养的、文明的人。名人特别强

调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。名

人倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采

取礼貌行为。

1.6勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。名人网络人应尊重人的智慧、

爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和

损害公私财物都是可耻的行为。

1.7环境原则

名人网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或

行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得

有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放

杂物等行为一律禁止。

1.8事业原则

名人网络人将互联网业看作是一种事业，而不仅仅是当作

一种职业。名人网络人必须努力学习、相互吸取、取长补短、

积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。

聘用规定

2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工

接受聘用。

2.2受聘者必须如实填写员工登记表”的每一项内容（女

员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用

安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称

等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。

2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪

金。

2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其

职责。

2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权

利。

三.入职规定

3.1培训

3.1.1新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，

行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解

培训;运营部负责公司运作流程的讲解培训I。

3.1.2部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业

操作规范及其职位描述的培训I。

3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训I。

3.2试用转正

3.2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视

其工作表现或其实际需要而定。

3.2.2试用期满考核

3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试

用期考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则

通知试用人员转为正式员工，双方签订正式聘用合同，合同期

由入职本公司之日起计。

3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期

满考核申请，经总监同意签批后一去行政人事部领取试用期考

核表并认真填写一交行政人事部安排考核面试一总监签署考核

意见一总经理审批一行政人事部行文书面通知结果。

3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，

公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。

四.工资报酬

4.1工资

4.1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。

4.1.2员工工资按月支付