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作业文件

机电质量标准化

（修订版）

附件：

选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明

第一条安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、

基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生

产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保

障，是建设本质安全型选煤厂的保证。为贯彻选煤专业化管理工

作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特

制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。

第二条本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。

第三条全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行

为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本

质安全型选煤厂。

第四条安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:

（一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。

（二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。

（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。

第五条安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准：

一级：安全质量标准化检查得分90在分以上(不含90分)，洗水闭

路循环达一级。

二级：安全质量标准化检查得分80在分以上(不含80分)，洗水闭

路循环达二级及以上标准。

三级：安全质量标准化检查得分70在分以上(不含70分)，洗水闭

路循环达二级及以上标准。

第六条检查和考核

（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、

《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循

环等级标准》等。

（二）考核办法：

1．实行动态监管与季度检查考核相结合。管理部门按相关专业类别

考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分

值。每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。

季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50%

半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。

2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评

分表。

（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：

年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。

（四）计算办法和具体规定

1．安全质量标准化考核细则包含所有部门和岗位考核标准，满分

100分。满分减去该部门或岗位考核范围内的扣分项为该部门或岗位的

最后得分。

2．灰分、车运商品煤发热量稳定率、加工费、材料费、电耗等管

理指标以公司下达的考核计划为准。

3．“五大规程制度”——指安全规程、操作规程、岗位责任制、质

量责任制、交接班制度。

“重要岗位”是指：调度、重介密度控制、浮选、化验、压滤、高

压配电等岗位。

“四无”—指无积煤、无积水、无积尘、无杂物。

“五不漏”—指不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。

4．各班组参评人员平均得分将作为该班组的安全质量标准化考评

得分。

5.洗煤厂参评班组的平均得分作为洗煤厂的安全质量标准化考评

得分。

6.评分时保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入。

（五）安全质量标准化标准考核班组和个人标准如下：

1安全质量标准化得分在90分时，为标准分不奖不罚。

2安全质量标准化得分在90分以上，多1分奖当月绩效工资总分

加1分。

3安全质量标准化得分在90分以下，为不合格，少1分罚当月绩

效工资总分数减1分。

选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（生产技术管理）

权重:30%表一

标准

项目项目内容及质量标准考核评分细则

分

1．质量控制点明确，主要生产环

现场检查。质量控制点、质量控制指标缺一项扣1分；岗位记录缺一次

节有合理的工艺指标要求；岗位