00164劳动经济学题重点内容.pdfVIP

劳动经济学题

1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但(B)是相对过B.最高点；

剩的。C.相切点。

A.土地资源；11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的

B.劳动力资源；条件下，可以购买到的劳动和(A)的不同数量组合的

C.矿产资源。轨迹。

2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利A.资本；

益”是描述(B)。B.土地；

A.供给创造需求理论；C.技术。

B.看不见的手的理论；13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从(B)

C.利润最大化理论。两方面来分析。

3.劳动经济学是(A)现象系统化了的理性认识。A.经济效益和社会效益；

A.劳动力市场；B.替代效应和规模效应；

B.劳动力供求；C.价值形态和实物形态。

C.劳动力交换。14.非营利企业潜在利润为正值的含义是(C)。

4.比较明确的劳动力生产部门是(C)。A.要求企业不营利；

A.工业部门；B.要求企业利润最大化；

B.农业部门；C.要求企业利润低水平。

C.家庭。15.影响劳动力供给的因素主要划分为(A)三大

5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和方面。

(B)。A.自然，经济，社会；

A.工资所得；B.微观，中观，宏观；

B.非劳动所得；C.家庭，企业，国家。

C.劳动报酬。16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与

6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展失业率存在(B)关系。

所必需的物质财富和精神财富的(C)活动。A.反向；

A.有价值的；B.正向；

B.有希望的；C.平行。

C.有目的的。17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是

7.雇佣调整函数是指企业(C)与最佳目标雇用量(B)。

之间的函数关系。A.男性劳动力参与率；

A.最大雇佣量；B.女性劳动力参与率；

B.最小雇佣量；C.青年劳动力参与率。

C.现有雇佣量。18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的

8.劳动力需求是指一定时间内，在(A)下雇主愿百分比的状态叫做(A)。

意并且能够雇用到的劳动力数量。A