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pc岗位职责

pc岗位职责1

职位描述：

工作职责：

1、依据设施管理服务标准和目标，制订公司各类物业的弱电建设与管理策

略发展方向，组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准，并根据公

司发展的需求对标准和规范不断加以完善，确保弱电管理有制可依;

2、根据监管制度及业务标准，对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工

作进行指导、培训和监管，确保弱电设备达到使用需求；

3、组织进行弱电系统故障及事故调查，组织相关改进，建立案例库；组织

制定主要设备的应急预案，定期组织培训和演练，对系统风险的`发生进行预防，

并控制风险的影响；

4、对新建基地的弱电建设需求的合理性进行评估，参与拟制方案，参与弱

电建设的前期规划和设计，对基建项目提供专业技术支持；

5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理，确保平台系统运作正常，

支持业务流程顺利实行；对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，自动控制、电气自动化、计算机相关专业；

2、八年以上弱电工作经验，承担过世界500强企业总部或中国区弱电主管；

3、精通国内弱电的建设标准，了解业界技术趋势。

pc岗位职责2

一.PC技术部经理职责

职责与权利

1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将

情况向科技总经理和集团报告；

2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控

制；

3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；

4、拟订PC技术部的基本管理制度；

5、制定PC技术部的具体规章；

6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；

7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；

8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；

9、参与公司重要合同的签订。

10、负责公司合同的技术指标审核。

11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。

承担责任：

1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。

2.对各种服务项目不能正常执行负责。

3.对用人不力，造成经济损失负责。

4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。

5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责

二.PC技术部主管职责

职责：

1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事

务工作。

2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。

3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。

4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配

件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。

5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。

6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政

备案。

7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。

权利：

1.对技术员报呈的资料有决策权；

2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；

3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。

4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报

修单审查，做技术负责人代表、签字。

5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处

理。承担责任：

1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。

2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、

形象损失负责；

3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。

4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。

三.技术员职责

1、PC常见故障排除；

2、完成送货安排；

3、独立处理售后服务中产品常见故障。

4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。

5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服

务。

6、工作服从分配，按时完成自己岗位工