2024《古井贡酒公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.docVIP

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2024-03-08 发布于湖北
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2024《古井贡酒公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

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开题报告

学生姓名

专业班级

学号

指导教师1

职称

指导教师2

职称

论文题目

安徽古井贡酒公司人员招聘存在的问题及对策研究

1研究背景

1.1研究的背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多年份原浆酒外企业纷纷进入年份原浆酒业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的年份原浆酒企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国年份原浆酒行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快、缺口大