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***厂职业病危害防治责任制度

责任制度具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应

负责任及相应权力的制度。建立责任制的目的，是在对企业员工进行

合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千

头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、

人人有专责”。

第一条为了预防、控制职业病，保护劳动者健康，根据《中华

人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及《山

西省工作场所职业卫生监督管理实施意见》的相关要求，结合我厂实

际，制定了《***职业病危害防治责任制度》

第二条本制度适用于我厂职业病危害的防治

第三条***厂是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业

病危害承担责任。

厂长对本单位的职业病防治工作全面负责。

第四条***部是**厂的职业病防治机构，负责本单位的职业病防

治工作，配备3名专职职业卫生管理人员，主要负责以下工作：

一、负责年度职业卫生档案（建设项目职业卫生“三同时”档案、

职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业危害监测与评价档

案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案

及其他资料性文件）的整理、收集、归档工作；

二、负责职业病管理制度的建立、修订工作；

三、负责年度职业病防治计划及实施方案的建立、督查工作；

四、负责劳动者职业健康检查工作的实施、劳动者职业健康监护

档案的建立、职业病人的鉴定、诊断工作；负责职业健康检查结果书

面告知劳动者；对职业病人或职业禁忌证及时向劳资科出具调离通

知。

五、负责组织季度职业卫生自查的实施、监督检查工作；

六、掌握存在职业病危害劳动者的岗位、种类、人数等情况；

七、负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次职

业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并及时将

报告书中的建议汇报职业病防治领导组，制定针对性的措施，负责措

施执行的落实；

八、负责职业病危害因素的申报工作；

九、负责职业病危害事故应急救援预案的建立、演练、总结等工

作；

十、负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，开展建设项目职

业卫生“三同时”工作。

十一、负责职业病人的监护档案的整理、保存工作。

十二、负责本单位的职业病危害因素的日常监测工作，掌握作业

现场的职业病危害的水平，并及时在作业场所进行公布。

第五条生产科职业病防治责任

配合职业卫生科开展职业病防治工作，及时提供生产工艺流程、

设备技术参数、图纸、设计说明、原辅料的使用量、各岗位的定员等

资料；

第六条安监科职业病防治责任

配合职业卫生科开展职业病防治工作，负责作业现场职业病防护

设施的使用、个人职业病防护用品的佩戴的监督、职业病危害警示标

识的日常监督检查工作，参加季度职业卫生检查工作，负责职业卫生

监督检查整改意见检查工作。

第七条机电科职业病防治责任

配合职业卫生科开展职业病防治工作，及时提供生产设备参数等

相关技术资料。

第八条科教科职业病防治责任

配合职业卫生管理科开展职业病防治工作，负责接触职业病危害

的劳动者上岗、在岗的职业病防治知识培训工作，及时向职业卫生管

理科提供职业卫生知识培训相关资料（培训通知、培训课件、试卷、

培训总结）。

第九条劳资科职业病防治责任

配合职业卫生管理了开展职业病防治工作，及时提供各岗位的劳

动定员及新上岗人员名单，负责签订劳动合同时的职业病危害书面告

知工作，对不宜从事职业病危害的人员出具调离通知，负责职业病人

鉴定、康复、工作。不得安排有职业禁忌证的劳动者从事接触相应职

业危害的岗位。

第十条工会职业病防治责任

工会督促并协助职业卫生管理科开展职业卫生宣传教育和培训，

有权对本单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与

本单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与本单位就劳动者反映的有

关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

对本单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行

为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，

或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，

有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向

本单位建议组织