幼儿园师德师风岗位考核制度 .pdfVIP

幼儿园师德师风岗位考核制度

幼儿园师德师风岗位考核制度（精选5篇）

在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要

求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成

的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度到底怎么拟定才合适呢？以

下是店铺整理的幼儿园师德师风岗位考核制度，仅供参考，大家一起

来看看吧。

幼儿园师德师风岗位考核制度篇1

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，

强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如

下细则：

一、师德师风

1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集

体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参

加者、扣2-10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5

分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一

次扣5分。

4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。

5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加

2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖

励2-10分。

10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-10分。

二、政治业务

1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5

分。

2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一

节扣2分。

3、园内学习、教研一次加1分。

4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一

篇毛(粉)笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3-5分，否则，扣3-

5分。

三、保教工作

1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。

2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时

评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。

3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各

加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，

否则各扣2分。

5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。

6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1-5分。

7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿

消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。

8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣

3分。

9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。

10、上班时间洗衣服一次扣3分。

11、私自调班一次扣2分。

12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教

师责任时，根据情况酌情扣1-10分。

14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师

各扣3分。

15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未

穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。

16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣

2分;活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。

17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。

18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。

四、考勤制度

1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。(不重复奖，

按最高奖加分)

2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟

之间扣3元，三十分钟后按旷工半天处理。

3、请假一天扣10元，均分给搭班教师;旷工一天扣30元。超过

三天者，请中心校主任批准。

4、请假