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教案首页
系(部)
教研室
课程名称
服务礼仪
总学时
24
课程性质
□√必修□选修
考核方式
□考试□√考查
授课教师
授课对象
授课题目
服务礼仪认知
学时
2
教学目标
(1)了解礼仪的起源和发展
(2)理解服务礼仪的概念、特点及作用
(3)掌握服务礼仪的基本准则
教学重点和难点
教学重点:服务礼仪的概念、特点及作用
教学难点:服务礼仪的基本准则
教学方法
和手段
教学方式:讲授式,讨论式,项目实训
教学辅助手段:PPT教学
教学进程
课后小结
(反思)
服务礼仪课程教案纸
项目一服务礼仪认知
任务一了解礼仪
一、礼仪的概念
礼仪是指人们在社会交往中共同遵守的表示尊重、友好的行为规范和准则。
礼仪的内容非常丰富,具体表现在礼貌、礼节、仪表、仪式等方面。其中,礼貌是指人们在交往过程中表示敬重、友好的具体行为,如尊老爱幼;礼节是指人们在交往过程中表示尊重、问候、祝愿等的惯用形式,如握手等;仪表是指人的容貌、服饰、姿态等;仪式是指在特定场合举行的具有特定程序的活动,如开业典礼等。
二、礼仪的起源和发展
(一)礼仪的起源
从理论上讲,礼仪起源于为了维护“人伦秩序”、避免发生矛盾和冲突的一种需要。
从具体形式上讲,礼仪起源于原始社会中晚期的原始宗教活动和祭祀活动。
(二)礼仪的发展
1.萌芽时期:原始社会中晚期至公元前21世纪
2.形成时期:夏、商、西周时期(公元前21世纪至公元前771年)
3.发展与变革时期:春秋与战国时期(公元前771年至公元前221年)
4.强化与衰落时期:从秦、汉朝至清朝末年(公元前221年至1911年)
5.现代礼仪时期:从辛亥革命以后至中华人民共和国成立(1911年至1949年)
6.当代礼仪时期:中华人民共和国成立至今
任务二认识服务礼仪
一、服务礼仪的概念
(一)服务礼仪是服务工作的规范和准则
(二)服务礼仪是人们在实践中约定俗成的行为规范
(三)服务礼仪是人际关系和谐发展的润滑剂
二、服务礼仪的特点
(一)规范性(二)可操作性(三)灵活性
三、服务礼仪的作用
(一)提高服务人员自身修养
(二)塑造并维护企业的良好形象
(三)为企业创造更好的效益
四、服务礼仪的基本准则
(一)明确角色定位
服务人员在为服务对象提供服务之前,必须准确地确定好在当时特定的情况下,双方各自扮演何种角色,从而为服务对象提供符合要求、比较到位的服务。
1.明确自身的角色
2.为客人准确定位
(二)善于双向沟通
服务人员与服务对象之间相互交流、相互理解是服务工作顺利进行的基本前提。
1.理解服务对象
2.加强相互理解
3.建立沟通渠道
4.重视沟通技巧
(三)坚持“3A法则”
由于“接受(accept)”“重视(attention)”“赞美(admire)”这三个词在英文里的第一个字母都是“A”,因此被称作“3A法则”。
1.接受服务对象
2.重视服务对象
3.赞美服务对象
(四)注重形象效应
1.首轮效应
首轮效应,也称首因效应,认为人们在日常生活之中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻印象,通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的,甚至是举足轻重的作用。
2.亲和效应
亲和效应是指在人际交往中,人们往往会因为彼此之间存在着某些共同之处或相似之处,而感到相互之间更加容易接近。
要做到这一点,应注意以下几个方面:
(1)待人如己。(2)出自真心。(3)不图回报。
3.末轮效应
末轮效应要求人们在塑造单位或个人的整体形象时,必须有始有终,始终如一。
(五)提倡零度干扰
1.创造无干扰环境
2.保持适度的距离
3.热情服务无干扰
项目实训
实训一:分享礼仪小故事
实训二:课堂讨论
教案首页
系(部)
教研室
课程名称
服务礼仪
总学时
24
课程性质
□√必修□选修
考核方式
□考试□√考查
授课教师
授课对象
授课题目
服务人员的形象塑造
学时
4
教学目标
(1)了解仪容礼仪、服饰礼仪、仪态礼仪的含义
(2)掌握发部修饰、面部修饰和手部修饰的方法
(3)熟悉着装的原则
(4)掌握男士和女士的职业着装规范
(5)掌握站姿礼仪、坐姿礼仪、走姿礼仪、蹲姿礼仪、手势礼仪和表情礼仪
教学重点和难点
教学重点:发部、面部和手部修饰的方法,以及男士和女士的职业着装规范
教学难点:站姿礼仪、坐姿礼仪、走姿礼仪、蹲姿礼仪、手势礼仪和表情礼仪
教学方法
和手段
教学方式:讲授式,讨论式,项目实训
教学辅助手段:PPT教学
教学进程
课后小结
(反思)
服务礼仪课程教案纸
项目二服务人员的形象塑造
任务一掌握仪容礼仪
一、发部修饰
(一)发部的整洁
服务人员的头发必须要保持干净、整洁、清爽、秀美。
服务人员要定期修剪、清洗,并且要认真梳理头发,避免
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