- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公务员制度冲刺题一含答案
公务员制度
课程代码:01848选择题部分
一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将
其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.下列属于我国公务员的是
A.某县政协主席
B.某公司董事长
C.某大学校长
D.某房地产协会会长
答案:A
解析:第1章第1页。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政
编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党
机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中
除工勤人员以外的工作人员。因此排除BCD,答案选A。
2.我国公务员的分类制度是
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度
D.以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度
答案:C
解析:第1章第16页。我国公务员的职位分类制度是实行以职位
设置的科学性为基础,兼有我国传统的品位因素,即推行职位分类为
主,职位分类与品位分类相结合的模式。故此题答案选C。
3.“越权行政”违反了公务员的
A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
答案:A
解析:第2章第23页。公务员应当履行“按照规定的权限和程序
认真履行职责,努力提高工作效率”的义务。这项义务包括两项要求:
一是“按照规定的权限和程序认真履行职责”,二是“努力提高工作
效率”。这两项要求相辅相成,但前者是前提和重点,也就是说提高
工作效率不能以越权和违反程序为代价,或者说在按
照规定的权限和程序履行职责的过程中努力提高工作效率,所以
我们将此项义务概括为“依法履职”的义务。故此题答案选A。
4.公务员法律责任中,最严厉的是
A.刑事责任
B.身份处分
C.行政处分
D.赔偿责任
答案:A
解析:第2章第31页。当公务员不依法履行或不履行法定义务时,
必须承担一定的法律责任,主要有:1.身份处分,即丧失公务员身份。
2.行政处分,即承担行政责任,包括名誉、职级等处分。3.赔偿责任,
即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失,或因执
行公务不当给行政相对人带来财产损失的,则往往需与国家机关共同
承担。4.刑事责任,即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。对严重
的就是刑事责任。故此题答案选A。
5.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有
A.6个
B.8个
C.10个
D.12个
答案:B
解析:第3章第50页。综合管理类非领导职务序列的职务层次是
八个,八个职务层次的职务名称是确定的。综合管理类非领导职务分
为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、
科员、办事员。故此题答案选B。6.我国公务员群体中,与普通百姓
接触最多的是
A.法宫、检察官B.专业技术类公务员
C.综合管理类公务员D.行政执法类公务员
答案:D
解析:第3章第47页。在我国,基层一线行政执法队伍将近200
万,是社会管理与市场监管职能的直接履行者,是政府形象的窗口,
是老百姓接触最多的公务员群体。故此题答案选D。
7.公务员职位分类的基础环节是设置
A.职务与级别
B.职务与职权
C.级别与职权
D.职务与职责
答案:A
解析:第3章第40页。职务与级别设置是公务员管理的基础。公
务员都担任一定职务、并有一定级别。公务员依据职务来履行职责,
一定的职务不仅蕴涵着一定的职权与职责,也是确定公务员报酬和待
遇的依据。级别是公务员职务、能力、资历和累积贡献的综合体现,
级别与职务一样,是确定公务员工资与待遇的重要依据。故此题答案
选A。
8.我国录用公务员的职位范围是
A.担任主任科员以上非领导职务
您可能关注的文档
- 2023年湖北省宜昌市特种设备作业特种设备安全管理A真题(含答案).pdf
- 湖南省郴州市北湖区鲁塘中学2023年中考三模物理试题含解析 .pdf
- 2023年浙江省金华市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案) .pdf
- 北京市2023年第一次普通高中学业水平合格性考试语文试卷(附解析).pdf
- 2024年科普教育的广播稿3篇【实用】 .pdf
- 河南省驻马店市公务员省考行政职业能力测验真题一卷(含答案).pdf
- 2024-2023学年江西省景德镇市乐平市八年级(下)期中物理试卷(有解析精品.pdf
- 2002年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷) .pdf
- 2023年人教版数学四年级上册商的变化规律教案(优选3篇) .pdf
- 2024年7月中央电大本科《消费者行为学》期末考试试题及答案 .pdf
- 2023年大运会在成都举行时间 .pdf
- 2024年温州市初中英语学业水平考试模拟卷(一)(附答案) .pdf
- 市武江区广东北江实验中学中考三模英语试题和答案详解(word版).pdf
- 按照“提质增效”要求设计作业 .pdf
- 2023年湖南省郴州市资兴市中考物理二模试卷(含解析) .pdf
- 2023年专技继续教育学习计划(公需课)题库及答案(通用版) .pdf
- 2024-2023学年全国初中九年级上化学人教版同步练习(含答案解析)161007精品.pdf
- 2023年学校疫情防控工作方案 .pdf
- 国家工作人员2023年度学法考试 .pdf
- 2024学年湖南省长沙市天心区长郡中学化学高二下期末统考模拟试题(含解 精品.pdf
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)