VANKEHRF042内部培训评估反馈表.docxVIP

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亲爱的同事:

内部培训效果反馈与评估表

欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平,收集您对培训的意见和建议,请填写以下表格,以利于我们改进工作,为您提供更优质的培训。

请用“”标示您选择的项目。

一、培训内容信息/请填写(可事先录入,一并打印)

培训项目名称 开课时间 培训地点 主讲

2004/3/1913:30~17:

《战略管理专题培训》 总部一楼教室 姜汝祥

30

二、您对培训课程的评价

培训内容与需求的符合程度

培训内容对工作的启发帮助

课程体系(重点/条理/深度)

时间安排合理程度

学习资料价值(练习/案例的有效程度)

12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)

专业水平高且课程准备充分

良好的表达能力、讲解清晰

善于安排课堂活动,促进互动

鼓励学员参与,有效回答问题

时间把握及现场控制良好

为人师表、富有激情和热忱

四、您对培训组织服务的评

请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)

价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

对培训场地、布置的满意度

对培训系列准备的满意度

视频培训音像质量的满意度

五、您的总体评价

您在本培训中的收获:□5很多 □4较多 □3还可以 □2较少 □1几乎没有 □不好说

16.

16.对本培训的满意度:□100%□90%□80% □70%□60%□50%□40%

10%

六、您的心得与建议

□30% □20%

17.本次培训收获最大的三点是: 18.本次培训最需要改进的三点是:

19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是:

20.您对我们的建议是:

谢谢您的支持!

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