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*20世纪90年代以前，工厂的管理者付出大量资金去雇佣一线流水线工人，还要建立严格的规章制度，以保证工人们能够认真、严谨地完成本职工作。不知从何时起，工厂里多了一些伙伴，他们全身金属，可以一天24小时连续地从事单调乏味的工作，而且不怕脏、不怕累，不怕危险，毅然深入到容易得到职业病的危险车间，成为全工厂最优秀的一批“员工”，这些伙伴就是机器人。随着科技的发展，机器人取代人的趋势已经愈发明显，从工厂流水线的机械臂，到餐饮店的汉堡机器人和金融市场的智能操盘系统，我们可以想象，未来的娱乐行业也会大规模地引进机器人。8.3机器人与人的竞争与和谐*在德国汉诺威国际工业展上，德国向全世界展示了必威体育精装版的技术趋势：未来企业工厂的生产能力得到大幅度加强，基本都会实现全自动化，“工业4.0”时代来临后，工厂里不会再有工人，只会有智能机器人，它们可以相互交流。西门子高管鲁斯乌姆表示：“智能机器人技术可以全面提高生产效率和规模，并有人工无法达到的稳定性，这也是促使智能制造业和物联技术产生的原因之一。”8.3机器人与人的竞争与和谐*可是有一部分专家表示：“工业、军事的高度需求促使智能机器人技术飞速发展，在不久的将来，这些高度自动化的机器人将有能力取代人类。”这头条，一预测很快被各大媒体登上了头条，“未来工厂还有没有人”“汉诺威工业发展出现的隐患”“未来，人类会没有工作”等声音铺天盖地而来。智能机器人不仅在工厂里代替人类工作，它们在其他领域里也“挤兑”人类。据《纽约时报》报道，利用3D打印、仿生学等技术，已经有很多与人类相似的机器人被研发出来，它们可以更好地完成过去只能由人类执行的任务和工作。8.3机器人与人的竞争与和谐*8.3机器人与人的竞争与和谐*2015年以后，有关智能机器人的新闻不少，据调查，昆山包括富士康在内的日本企业雇用机器人上岗的消息惊呆了很多工人，他们都在担心一件事，机器人上岗了，工人就失业了。其实，智能机器人接替纯体力劳动的岗位并没有我们设想的那样，导致大量人员失业。8.3机器人与人的竞争与和谐*中国作为发展中国家的佼佼者，人工智能技术已经对体力劳动领域产生了重大的影响。2012-2014年，中国减少了大约40%的制造业工人，而在这种情况还会持续加剧。中国的电源及零组件厂商台达集团就曾在2015年发布了一台智能工业机器人，表明集团的研发核心已经从机械零部件转为人工智能工业机器人。据悉，这款机器人的售价为1万美元，比再思考机器人公司的巴克斯特机器人便宜了近一半。不仅仅是中国和美国，欧洲的ABB集团和库卡公司也纷纷在各国投资建设智能工厂，每年生产成千上万台智能机器人。8.3机器人与人的竞争与和谐*智能机器人代替人类工作的好处却有很多，具体表现在以下几个方面：（1）推动社会的发展（2）保障人类的安全（3）节省成本（4）促进产业划分8.3机器人与人的竞争与和谐
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