上海人力资源管理师二级知识要点.pdfVIP

上海人力资源管理师二级知识要点.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

上海人力资源管理师二级知识要点

第一章战略、组织变革与企业制度

（有的名词讲明一定要搞清晰）

人力资源规划是提升人力资源治理水平和能力的基础

人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是进展的第一资源

人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的

制定与实施又必须服务和依靠于人力资源战略、组织结构和公司制度。

第一节人力资源战略9（）（重点章节）

1.企业战略

企业战略包含三方面的差不多内容

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室

IP属地河北

更多 >