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后备干部个人工作总结

后备干部个人工作总结

后备干部个人工作总结篇1

9月5日到9月8日，我有幸参加了附企公司组织部组织的为期四天的20xx年后备干部培训班。培训时间虽然不长，但内容非常丰富、深入，我的感悟很深,体会很多,收获也很大。特别是通过鞍钢党校董波和贾秀华两位讲师的授课，使自己无论是思想上还是工作上，都有很大的进步，这次培训对于我今后进一步增强自身的专业知识和业务才能，有效推进各项工作的全面开展提供极为有利的指引和借鉴。下面我就从四个方面谈谈我对此次后备干部培训班的学习体会。

一、努力改善心智形式，培养安康心态

心智形式就是“心态”。心智形式很难改变，但仍须努力改善。首先要改变自身的心智形式，去影响别人。其次，以良好的表现和沟通去征服别人，使团队创造良好的心智形式，改善团队的人际关系和环境。毛说过：“思想是阵地，

你不占领就被别人占领。”总之心态决定一切，要学会自己总结

，反思自我，换位考虑，倾听理解，改良运用，互相进步，

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自然就会改变心智，进步心境，优化心态。这样才能不断超越

自己，鼓励自己不断前进，并实现自身素养与才能的提升。二、要学会学习，学会做事，学会做人

在当前社会，学习的主体已经开场从单纯学生向全社会扩

展，“学会学习”逐步成为每一名社会成员都必须掌握的根本生存技能。基于此，理解新知识，探究新领域，应对新问题，学习新技术是我们每一名基层干部有效开展各项工作不可或缺的根本技能。其次对于“学会做事”而言。作为一名后备干部，“学会学习”只是学习的起点，立足工作实际真正做到

“学会做事”和“学会做人”才是学习的关键。要学会高调做事，低调做人;要学会解决问题，要做解决别人解决不了问题的人;要学会做基层工作，要做基层领导和群众满意的干部。即我们的学习既要与角色、身份相交融，又要与工作、生活相融入。从这个意义上讲我们就不能把学习看成一种生存技能，还要当作工作、生活的习惯。工作和生活也不能仅仅作为学习的目的，还要成为学习的起点。

三、要用心去工作，要勇于去创新

创造性思维是一种独创的，以新方式解决问题，探究未知

的思维活动。这告诉我们，遇到问题难题，我们要学会多问为什么，要从多角度去考虑，以创新的精神去应对。联络工作，我认为有心才有新，面对本职工作，要对工作有热心，对职工

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有耐心。只有时时处处做有心人，敏锐观察，刨根问底，关

注要点，及时记录，不断总结新的工作经历教训，才能使工作开拓创新。想法决定方法，思路决定出路。要更好的完成工作，我们更要勤于考虑，乐于奉献，不畏艰辛，勇于拼搏

，才能创造新的工作场面，解决各类问题。

四、明确工作目的，进一步提升执行力

一个人在通往成功的道路上，必须设立明确的目的，这样成功的希望才有可能。假如一个人连自己的目的都没有了，那谈何成功呢?可以说，明确的目的就像一盏指路的明灯，它可以指引我们在成功的道路上不断地前进。当然，目的可以分为长远目的和近期目的，对每一个渴望成功的人来说，要想实现大目的，必须先实现小目的。这个大小目的根据每一个人的特点而设定。“分段实现大目的”是我们走向成功的很好的方法。虽然培训班命名为“后备干部培训班”，但是我深知所谓“干部”就是要事事为别人着想，尤其是我们作为最基层的干

部来说，认真踏实的把各项工作做好。

除了具备明确的目的之外，要想获得更快地成功，更好的

完成工作，我们需要不断提升执行力。我认为进步执行力应从以下三个方面入手：第一要解放思想，不断提升执行力的新境界。解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的详细表达，是对

事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决

的是“想不想干事”的`问题。惟有解放思想，才能翻开视野，翻开思路，树立拼搏意识、开拓意识、争先意识。第二要加强学习，不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物质根底。进步执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。现实中，绝大局部人都想把工作干好，都想在工作上获得突出业绩，但为什么实际工作效果却千差万别呢?除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、才能难当其任恐怕是最主要的原因。一个执行力强的人必定是一个擅长学习的人。第三是要注重细节，不断进步进步执行力的效果。“细节决定成败”核心思想就是做好小事，成就大业。

通过这次培训班的学习，使我认识到学习对于一名干部成长的重要性，虽然培训时间不长，但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，每一个人的潜力是无限的

，只要能充分发挥自己的优势和克制自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的理论，我相信我会成为一名合格的基层干部，更好的为企业效劳