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村里卫生员的合同/卫生院聘用乡村医生合同

一、引言

二、雇佣工作职责

村里卫生员的主要工作职责如下：1.提供基本卫生服务，包括常见疾病的诊疗和简单的急救。2.组织和开展卫生宣教活动，提高村民健康意识。3.定期开展健康体检活动，提供必要的预防接种服务。4.收集和统计村民的卫生信息，及时上报相关部门。5.协助卫生院完成其他与卫生服务相关的工作。

三、工作时间和休假

村里卫生员每周工作40小时，具体工作时间由卫生院与村里卫生员协商确定并书面确认。

村里卫生员享受法定节假日和年假休假权益，具体休假时间由卫生院与村里卫生员共同商定，并提前15天通知对方。

四、薪酬待遇

村里卫生员的薪酬由卫生院发放，按照当地相关规定进行支付。

薪酬标准由卫生院与村里卫生员协商确定，并以书面形式确认。

村里卫生员享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

五、劳动保护和安全

卫生院应为村里卫生员提供必要的劳动保护设备和工作场所。

村里卫生员在工作过程中应遵守相关劳动安全规定，确保自身安全。

如村里卫生员因公工作导致工伤，卫生院应负责相应的医疗费用和赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

卫生院和村里卫生员应对双方在工作过程中接触到的涉及个人隐私和敏感信息严格必威体育官网网址，不得泄露或滥用。

七、违约责任

如卫生院或村里卫生员违反合同条款，应自行承担相应的法律责任。

合同解除后，卫生院和村里卫生员应互相清算所有费用和权益。

八、争议解决

在合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商未果，可提交相关部门或仲裁机构仲裁。

九、附则

本合同一式两份，卫生院和村里卫生员各持一份，具有同等效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为三年。终止合同前双方应提前30天书面通知对方。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式确认。