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培训机构教师聘用合同(通用)

合同编号：[合同编号]

甲方（招聘方）：公司名称：[培训机构名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地质：[公司地质]联系方式：[联系方式]注册资本：[注册资本]营业执照号码：[营业执照号码]

乙方（被聘方）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]出生年月：[教师出生年月]联系地质：[教师地质]联系方式：[教师联系方式]联系号码：[教师联系号码]

1.聘用内容

1.1甲方聘用乙方担任[教师职位]，负责教授[教授课程]。

1.2乙方应遵守培训机构的教学管理制度和内容，按时完成教学任务，并积极参与教学实践和科研活动。

1.3乙方承诺不从事任何与本聘用内容相冲突的兼职和其他教学活动。

2.聘用期限

2.1本合同签订后，乙方开始履行聘用义务。

3.乙方权益与待遇

3.1乙方享有甲方提供的合理教学资源，包括教材、讲义等。

3.2乙方享有甲方提供的合理薪酬，并按照约定时间和方式支付。

3.3乙方享有甲方提供的合理休假和带薪年假。

3.4乙方享有培训机构提供的专业培训和发展机会。

4.甲方权利与义务

4.1甲方有权安排乙方的教学任务和工作时间，要求乙方按时完成教学工作。

4.2甲方有权对乙方进行教学工作的考核和评估。

4.3甲方应按合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。

4.4甲方应确保乙方的工作环境和设施符合安全、卫生的要求。

5.离职与合同解除

5.1乙方如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知甲方。

5.2甲方有权解除本合同，并在解除后[解除期限]内支付乙方的相应经济补偿。

5.3双方一致同意任一方在违反合同规定的情况下，有权解除本合同。

6.必威体育官网网址条款

6.1乙方在培训期间及期满后应对甲方的商业秘密和教学资料严格必威体育官网网址。

6.2乙方不得以任何形式将与甲方有关的商业秘密、教学资料等信息泄露给第三方。

7.合同变更与补充

7.1本合同的任何变更、补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。

8.争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，应首先通过协商解决。

8.2如协商不能解决争议，任何一方可向合同签订地的有管辖权的法院提起诉讼。

9.其他事项

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（招聘方）：签字：_________________日期：__________________

乙方（被聘方）：签字：_________________日期：__________________