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2023全新委托工资支付协议
1.引言
2.委托支付方案
本协议旨在明确雇主与雇员之间工资支付的方式和程序。根据现
有的工资支付方式，雇主同意采用委托支付的方式进行工资支付。
3.委托支付责任
3.1
雇主同意委托支付机构进行工资支付，并承担与委托支付有关的法律
责任。
3.2
委托支付机构应确保工资支付的准确性和及时性，保障雇员的权益。
3.3
委托支付机构应保护雇员的个人信息和支付安全，采取必要的措施防
范网络安全风险。
4.工资支付流
4.1
雇员提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号和开户银行等。
1/3
4.2
委托支付机构根据雇员提供的银行账户信息，将工资直接转入指定账
户。
4.3
委托支付机构将提供工资支付明细给雇员，包括工资金额、税前扣款
、税后扣款、社会保险和公积金等。
4.4
如有工资支付异常或误差，雇员应及时与委托支付机构联系解决。
5.工资支付责任
5.1雇主应按时足额支付工资，保障雇员的正当权益。
5.2
如雇主未按时支付工资或支付金额与约定不符，应承担相应的法律责
任。
5.3雇主应对工资支付情况进行监督，并及时核对工资明细。
6.协议期限和解除
6.1本协议自签署之日起生效，有效期为一年。
2/3
6.2
若任何一方违反本协议条款，对方有权解除本协议，并要求违约方承
担相应责任。
6.3
双方可在协议到期前提前30天通知对方，协商续签或终止本协议。
7.争议解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不
成的，可提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
8.适用法律和附则
8.1本协议受相关法律法规的管辖。
8.2
本协议的修改、补充和解释应经过双方协商一致，并以书面形式作出
。
3/3
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