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印刷厂劳动用工合同书
1.引言
2.聘用内容
3.工资及福利待遇
公司将根据员工的工资等级和绩效，适时进行调整并及时支付相关工资和福利待遇。
4.工作时间和休假
公司的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作安排由公司安排。员工须按照公司的要求，进行加班和轮班工作。
公司将根据国家法定节假日安排员工的休假时间，并确保员工享受带薪年假。员工需提前向公司提出休假申请，并经公司批准后方可休假。
5.劳动保护和安全
公司将为员工提供良好的劳动环境，保障员工的劳动安全和职业健康。公司将提供必要的劳动保护用具和培训，确保员工按照相关规定正确使用和维护。
员工应依法遵守公司的劳动纪律和安全规定，执行相关安全操作规程，确保自身的安全和他人的安全。
6.解雇及终止劳动关系
员工也有权利解除劳动关系，并应提前[提前通知期限]向公司提出书面通知。
公司有权根据员工的工作表现和公司状况，解除劳动关系，但应提前[提前通知期限]向员工发出书面通知，支付员工相应的经济补偿。
双方均有义务在解除劳动关系时，按法律法规的规定办理相关手续。
7.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
8.合同生效
本合同自双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
公司（盖章）：_______________签字：_______________日期：_______________
员工（签字）：_______________日期：_______________
注意：请在签署合同前仔细阅读并理解合同的内容和条款，如有任何问题，请咨询专业人士。
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