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01部门概述训策划与实施培训资源管理培训效果评估员工发展规划部门职责对培训项目的效果进行评估，收集员工反馈，持续优化培训内容和方式。负责培训教材的编写、审核，以及培训设施、设备的维护和管理。负责制定培训计划，组织并实施各类培训项目，确保员工技能和知识的提升。根据员工个人特点和职业需求，为其制定个性化的职业发展规划。
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