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拷问绩效管理课件.pptxVIP

拷问绩效管理课件.pptx

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    拷问绩效管理课件

    目录contents绩效管理基本概念绩效管理体系设计绩效考核方法与技术绩效管理实践中的问题与对策绩效管理的发展趋势与展望案例分析与实践经验分享

    绩效管理基本概念CATALOGUE01

    绩效管理是一种系统的方法，旨在提高员工的工作表现和组织的绩效。它通过制定目标、评估绩效、提供反馈和奖励优秀表现等方式，促进员工和组织的发展。绩效管理不仅关注员工的表现，还关注组织战略的制定和实施。什么是绩效管理

    提高员工的工作表现和组织的绩效。促进组织和员工的发展和成长。增强员工的自我意识和自我管理能力。帮助组织实现其战略目标效管理的意义

    目标明确公平公正及时反馈奖励优秀表现

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