《企业文化在企业发展中的作用与建设—以三福百货为例》5900字.docVIP

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摘要

随着经济全球化发展，越来越多的优秀企业在发展中形成了自己独有的企业文化，同时企业文化也促进企业正面形象，进一步推动企业发展。企业文化作为企业软实力，在竞争激励的知识经济时代，其对企业潜在的优势引导愈来愈受到企业重视。优秀的企业文化能够吸引到相同价值观的优秀人才。作为工商管理的学生，对企业文化是如何潜移默化影响企业发展并且参与企业建设抱有浓厚的兴趣，在论文指导老师的帮助下，确定了研究方向——浅析企业文化在企业发展中的作用与建设，并且结合身边企业三福百货有限公司更具体的深度挖掘企业文化是如何影响企业发展的。

关键词：企业文化；三福百货；企业文化建设；具体措施

目录

TOC\o1-1\h\u31841摘要 1

1282目录 2

17298引言 3

247621企业文化及其作用 3

61862三福百货有限公司企业文化的现状 5

145433三福百货有限公司企业文化建设的制约因素 6

263554三福百货有限公司企业文化建设的原则 7

157445三福百货有限公司企业文化建设的具体措施 8

20443参考文献 11

企业文化在企业发展中的作用与建设——以三福百货为例

引言

在知识型经济环境下，随着经济的全球化和知识化发展，文化的竞争也越来越被更多的企业重视，一个优秀的企业想要在激烈的竞争环境下生存和发展，对企业文化的建设必不可少，本文结合三福百货有限公司为例，探讨企业文化建设对企业的影响，一是企业文化在企业发展中的重要性，二是企业文化如何参与企业建设着手，结合实际情况进行了分析说明。

1企业文化及其作用

1.1企业文化概念

改革开放以来，我国经济持续增长，越来越多的企业开始认识到企业文化建设对企业可持续发展的重要性，把企业文化的建设当成企业发展的战略计划之一，但是我国企业文化发展时间段，很多企业的管理者对企业文化的概念和内容并不是很了解。多数企业管理者对企业文化的理解很简单，就是喊几句口号，说些假大空的表面话，或者组织员工参加几次业余文化活动就算是企业文化了，然而企业文化的内涵远不止于此。

西方的大学者希恩对企业文化是这样定义的：“企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特征的价值观念、团体意识、行为规范和思维方式的总和”[1]。企业文化并不是一朝一夕就能形成的，它是日常工作中通过企业全体职不断积累与沉淀才形成的。

1.2企业文化包含要素

企业文化包含内容丰富，主要有下面几个方面：企业精神、企业形象和企业价值观。

1.2.1企业精神

每一个企业精神是都是本企业文化的灵魂，它可以反映出企业全体成员的价值取向与思想境界；反映全体职工在日常的生产经营活动中对企业经营理念和总体战略的认同与支持。反映出前提员工的工作风貌，企业精神在整个企业文化中是起着主导作用的，企业文化的核心是企业精神。

1.2.3企业形象

企业形象是指社会大众对企业以及企业的员工与产品的总体印象与评价。企业形象包含员工印象，企业印象，产品印象等内容。良好的企业形象往往能获得社会大众的肯定与支持。

1.2.1企业价值观

企业的价值观，是指企业在日常生产经营活动中所信奉宗旨和倡导的理念，是指导员工工作的价值标准。可以说，企业价值观企业文化的基石，有着强烈的凝聚力和鲜明的感召力，可以调整自己的各种实践活动。很秀的企业的核心价值观往往是崇高的目标，或者高尚的社会责任感，例如美国微软公司就将为促进社会电子信息技术进步作为企业价值观[2]。

1.3企业文化作用

步入21世纪以来，企业内部员工之间的竞争模从以前的恶性竞争转向竞争与合作共存的新形式，这种转变对企业文化建设提出了更高的要求。在知识型经济环境下，企业文化在企业发展中有着越来越重要的作用。

1.3.1企业文化能增强企业凝聚力

企业文化可以增强企业员工对企业的认同感和归属感，企业文化像粘合剂，可以把员工与企业紧紧地粘合在一起，企业的凝聚力是企业发展目标基础，它可以把职工个人目标和企业目标紧密联系起来，企业员工会自觉的做出符合企业文化要求的行为。企业想要持续发展，达成目标，这种凝聚力是必不可少的。

1.3.2企业文化具有激励功能

良好的企业文化，往往对员工有着激励作用。随着物质生活的提高，在新的经济环境下，企业员工对企业的要求已经不再局限于物质激励，精神激励也很重要。赫茨伯格“激励一保健双因素理论”，提出“当物质激励满足员工所需，员工仍然不满，则需要精神激励，这就是企业文化”，企业文化的价值导向可以激发员工潜能，使他们实现自我价值，不断进取[3]。

1.3.3企业文化有助于塑造企业的形象

企业文化是企业的一个重要形象展示窗口，优秀的企业文化可以获得公众的